用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出錄用通知后又不予錄用構(gòu)成違約，法院參照違法解除的賠償金標(biāo)準(zhǔn)判決用人單位賠償勞動(dòng)者損失。

廣東省廣州市中級(jí)人民法院

民?事?判?決?書

(2013)穗中法民一終字第646號(hào)

上訴人(原審原告)：劉某某，男，1980年8月6日出生，漢族，身份證住址廣東省深圳市南山區(qū)。

被上訴人(原審被告)：廣州某公司，住所地廣州市天河區(qū)龍口東路。

法定代表人：汪某。

上訴人劉某某因與廣州某公司(以下簡稱公司)勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服廣州市天河區(qū)人民法院(2012)穗天法民一初字第322號(hào)民事判決，向本院提起上訴。

本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審查明：2011年6月16日，公司向劉某某發(fā)送主題為“公司錄用通知書”的電子郵件并以附件形式發(fā)送其錄用通知書。

電子郵件內(nèi)容為：“尊敬的劉某某先生：您好!我們非常榮幸的通知您，經(jīng)過綜合評(píng)估和慎重考慮，公司正式邀請(qǐng)您的加盟!并預(yù)祝您工作愉快!”

錄取通知書(編號(hào)2011061601)載明：“尊敬的劉某某先生：為確保您能盡快做好入職報(bào)道相關(guān)準(zhǔn)備工作，本錄用通知書特將相關(guān)聘用條款知會(huì)如下，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。約定職位：人力資源部負(fù)責(zé)人職位。薪酬福利：年度目標(biāo)薪酬總額為人民幣60萬元，其中固定薪資為36萬元/年(即按一年12個(gè)月核算，固定薪資為3萬元/月)，浮動(dòng)績效獎(jiǎng)金24萬元/年。……其他約定：……2、您需要向我們提供您的個(gè)人資料，包括原公司離職證明原件1份……保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議：入職時(shí)須與本公司的保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議后，您與本公司的聘用關(guān)系才能生效。……其他條款：此通知書將成為您和本公司的聘用約定，并且取代所有前期或現(xiàn)在的本公司方面口頭或書面的約定、承諾、條款、提議、陳述、保證等，直至正是勞動(dòng)合同簽訂并取代本通知書。……請(qǐng)您務(wù)必在2011年7月1日前辦理好與原單位的離職手續(xù)，并持此通知書以及其他約定中第二款所要求的證件到下面的地址報(bào)道：廣州市天河區(qū)龍口東路。逾期此錄用通知書自動(dòng)失效。”

同年7月4日，公司又向劉某某出具《關(guān)于對(duì)劉某某先生不予錄用的解釋說明》，載明：鑒于公司與獵頭服務(wù)推薦方未能就劉某某此次推薦達(dá)成一致的人才推薦服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議而最終無法錄用……本決定系公司單方考慮結(jié)果，不存在為繞開獵頭服務(wù)推薦方而有意而為。

2011年8月24日，劉某某向廣州市天河區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

同日，廣州市天河區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以爭議不屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍為由，作出穗天勞仲案不字(2011)第161號(hào)《不予受理通知書》，決定不予受理。

劉某某不服該決定，向原審法院提起訴訟。

劉某某向原審法院提交了公司于2011年6月22日出具的《離職證明》(載明劉某某于2011年6月22日因個(gè)人原因與某解除勞動(dòng)合同)，擬證明劉某某為到公司處就職辦理相關(guān)手續(xù);提交了蓋有公司公章的《工資單》，擬證明其工資數(shù)額，工資單顯示劉某某每月收入合計(jì)13013.11元;提交了與公司的《勞動(dòng)合同》(載明合同期限自2010年12月15日至2014年12月14日止，基本工資為13600元/月)，擬證明其合同未到期，辭職有損失。

公司對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性不予確認(rèn)，認(rèn)為《離職證明》并不能證明劉某某在出具證明的公司任職，也無同時(shí)提供社保證明，且《離職證明》與《工資單》、《勞動(dòng)合同》部分內(nèi)容并不吻合，《工資單》與《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容互相矛盾。

劉某某為證明其已要求公司出具“不予錄用說明的聯(lián)絡(luò)函”的主張，向原審法院提交了《特快專遞的詳情單》，《特快專遞的詳情單》顯示：劉某某于2011年6月28日向公司住所地郵寄了一份《關(guān)于要求出具不錄用說明的聯(lián)絡(luò)函》。

公司對(duì)該詳情單的真實(shí)性沒有異議，但認(rèn)為該單只是說明要求郵寄出具不予錄用的聯(lián)絡(luò)函，并不是要求報(bào)到、上班通知，不能證明在此之前、之后劉某某有進(jìn)行過向公司報(bào)到的行為。

公司向原審法院提交了案外人廣州愛某公司(以下簡稱愛某公司)與案外人廣州市銳某公司(以下簡稱銳某公司)簽訂的《人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議》及銳某公司向愛某公司推薦面試的《電子郵件》，擬證明：按照愛某公司和銳某旗公司的約定，愛某公司接受劉某某的推薦后，不能再向第三方轉(zhuǎn)推薦劉某某任職，同時(shí)劉某某應(yīng)當(dāng)與獵頭公司簽訂具有同樣內(nèi)容、同樣條款的協(xié)議，其應(yīng)當(dāng)受到同樣的約束，故某公司在劉某某還沒有進(jìn)行報(bào)到前通知其無法被錄用完全有事實(shí)和法律依據(jù)。

劉某某不確認(rèn)上述證據(jù)的真實(shí)性，認(rèn)為《人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議》與本案無關(guān)，《電子郵件》不是劉某某發(fā)送的，也不知道郵件的接收、發(fā)送方是誰。

原審法院認(rèn)為：關(guān)于公司是否構(gòu)成違約。2011年6月16日，公司向劉某某發(fā)出錄用通知書，該通知書是公司的真實(shí)意思表示，對(duì)公司具有約束力。

同年7月4日，公司又向劉某某出具《關(guān)于對(duì)劉某某先生不予錄用的解釋說明》。

雖然公司向原審法院提交了案外人廣州愛某公司(以下簡稱愛某公司)與案外人廣州市銳某公司(以下簡稱銳旗公司)簽訂的《人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議》及銳某公司向愛某公司推薦面試的《電子郵件》，擬證明：按照愛某公司和銳某公司的約定，愛某公司接受劉某某的推薦后，不能再向第三方轉(zhuǎn)推薦劉某某任職，同時(shí)劉某某應(yīng)當(dāng)與獵頭公司簽訂具有同樣內(nèi)容、同樣條款的協(xié)議，其應(yīng)當(dāng)受到同樣的約束，故公司在劉某某還沒有進(jìn)行報(bào)到前通知其無法被錄用完全有事實(shí)和法律依據(jù)。

但是，公司并未提交愛某公司及銳某公司的營業(yè)執(zhí)照及企業(yè)注冊(cè)基本資料，也未申請(qǐng)上述兩公司的相關(guān)人員出庭作證，即使該兩公司真實(shí)存在，該《人才尋訪委托服務(wù)協(xié)議》也只能約束愛某公司及銳某公司，原審法院對(duì)此不予確認(rèn)。

且《關(guān)于對(duì)劉某某先生不予錄用的解釋說明》里載明公司不錄用劉某某的原因在于公司與獵頭服務(wù)推薦方未能就劉某某此次推薦達(dá)成一致的人才推薦服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議。

綜上所述，公司不錄用劉某某的行為構(gòu)成違約。

關(guān)于賠償數(shù)額。由于劉某某、公司雙方并未約定違約責(zé)任，劉某某也未充分有效的舉證其存在有直接的損失，故劉某某要求公司賠償損失60000元及半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7225元依據(jù)不足，原審法院對(duì)此不予支持。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條、第三條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，原審法院于2012年11月19日作出判決：駁回劉某某的訴訟請(qǐng)求。本案受理費(fèi)10元，由劉某某負(fù)擔(dān)。

本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與原審判決查明事實(shí)一致。

二審另查明：公司向劉某某發(fā)出的錄用通知中明確約定試用期為2個(gè)月，試用期工資3萬元/月。

本院認(rèn)為，劉某某根據(jù)公司向其發(fā)出的錄用通知的要求，于2011年7月1日前辭去原單位工作，并向公司申請(qǐng)辦理入職手續(xù)，公司無合法事由不予錄用劉某某，公司的行為構(gòu)成違約。

雙方雖未約定違約責(zé)任，但劉某某基于對(duì)與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的信任而辭去原工作，卻最終未能與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，可參照勞動(dòng)合同法關(guān)于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償金的相關(guān)規(guī)定予以確定劉某某的損失。

據(jù)此，公司應(yīng)按錄用通知書中約定的試用期工資(3萬元/月)賠償劉某某3萬元損失。

劉某某上訴主張部分有理，本院對(duì)有理部分予以支持。綜上所述，原審認(rèn)定事實(shí)有誤，導(dǎo)致判決不當(dāng)，本院予以糾正。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(三)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷廣州市天河區(qū)人民法院(2012)穗天法民一初字第322號(hào)民事判決;

二、公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)賠償劉某某30000元。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

一、二審案件受理費(fèi)各10元，均由廣州某公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審　判　長?劉XX

代理審判員?蔡XX

代理審判員?陳XX

二O一三年?四?月?十五?日

本件與原本核對(duì)無異

書　記　員?陳XX

轉(zhuǎn)載自勝倫律師