申訴人：*****男，1982年*******?漢族?原*************有限公司職工，地址：************。聯(lián)系電話：*****************

被申訴人：*************?法定代表人：***********

地址：******************?聯(lián)系電話：************

申訴請(qǐng)求：

一、被訴人向申訴人支付2010年1月11日～9月12日期間的雙倍工工資8026元。

二、被訴人為申訴人繳納2010年1月11日～9月12日勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

三、被訴人向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月工資2800元。

四、被訴人向申訴人支付加班工資10977.8元

事實(shí)與理由：

一、被訴人在2010年1月11日—2010年9月12日申訴人就職期間，被訴人沒有與申訴人簽訂勞動(dòng)合同，

1.根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

2.因未簽書面合同應(yīng)雙倍支付工資的期限從2010年1月11日至9月12日共8個(gè)月;在職期間申訴人8個(gè)月工資是8026元，申訴人這8個(gè)月依法應(yīng)得工資額8026×2倍=16025元，被訴人已支付單倍工資8026元，還應(yīng)支付申訴人8026元。

二、被訴人在2010年1月11日～9月12日申訴人在職期間，未替申訴人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)該依繳

三、由于被訴人沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申訴人提出合法要求遭到拒絕后辭職。根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，申訴人因此提出辭職的，被訴人應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月工資。

四、申訴人在職時(shí)間一天12小時(shí)，每周7天(試用期600元,試用二個(gè)月)

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定：職工每日工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周超過40小時(shí)以外的時(shí)間，即為延長工作時(shí)間，應(yīng)視同為加班;

2、根據(jù)1995-03-25國務(wù)院令第174號(hào)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)〔2002〕8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算。

3、申訴人從2010年11月15日起至2010年1月14日起上班時(shí)間共計(jì)

1月份22天12小時(shí)(6個(gè)周日周六)=17天*28.5元=484.5元

2月份21天12小時(shí)(6個(gè)周日周六)=16.5天*28.5元=471元

3月份31天12小時(shí)(10個(gè)周日周六)=25.5天*52元=1326元

4月份30天12小時(shí)(8個(gè)周日周六)=24天*64.7元=1552.8

5月份31天12小時(shí)(9個(gè)周日周六)=25.5天*61.9元=1748.4元

6月份30天12小時(shí)(9個(gè)周日周六)=24天*61.9元=1485.7元

7月份31天12小時(shí)(8個(gè)周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

8

月份31天12小時(shí)(10個(gè)周日周六)=25.5天*66.6元=1698.3元

9月份12天12小時(shí)(2個(gè)周日周六)=8天*66.6元=532.8元?合計(jì):10977.8元

綜上所述，被訴人行為已經(jīng)侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，申訴人特向貴會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)予裁決。

此致

XXXX仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：XX

XX年?XX月?XX日