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第四章　房地產(chǎn)交易第一節(jié)　一般規(guī)定?第三十二條　房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、抵押時，房屋的所有權(quán)和該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時轉(zhuǎn)讓、抵押。第三十三條　基準地價、標定地價和各類房屋的重置價格應(yīng)當(dāng)定期確定并公布。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第三十四條　國家實行房地產(chǎn)價格評估制度。房地產(chǎn)價格評估，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則，按照國家...

第三章　房地產(chǎn)開發(fā)第二十五條　房地產(chǎn)開發(fā)必須嚴格執(zhí)行城市規(guī)劃，按照經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益相統(tǒng)一的原則，實行全面規(guī)劃、合理布局、綜合開發(fā)、配套建設(shè)。第二十六條　以出讓方式取得土地使用權(quán)進行房地產(chǎn)開發(fā)的，必須按照土地使用權(quán)出讓合同約定的土地用途、動工開發(fā)期限開發(fā)土地。超過出讓合同約定的動工開發(fā)日期滿一年未動工開...

第二章　房地產(chǎn)開發(fā)用地第一節(jié)　土地使用權(quán)出讓第八條　土地使用權(quán)出讓，是指國家將國有土地使用權(quán)（以下簡稱土地使用權(quán)）在一定年限內(nèi)出讓給土地使用者，由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。第九條　城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的集體所有的土地，經(jīng)依法征收轉(zhuǎn)為國有土地后，該幅國有土地的使用權(quán)方可有償出讓，但法律另有規(guī)定的除外。第十...

死亡自古以來在我們的傳統(tǒng)文化中是一個禁區(qū)，我們對死的討論也一直諱莫如深。老人立遺囑，大部分人都可以理解，他們經(jīng)歷了一輩子的風(fēng)風(fēng)雨雨，在年邁時立遺囑，既是對家人也是對自己的負責(zé)。但是， “90后”竟然也開始立遺囑，這著實讓許多人感到不理解。近日，1992年出生的上海女子王俞（化名）立下遺囑，遺囑寫著，若自己去世后，...

第一章　總　　則第一條　為了加強對城市房地產(chǎn)的管理，維護房地產(chǎn)市場秩序，保障房地產(chǎn)權(quán)利人的合法權(quán)益，促進房地產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，制定本法。第二條　在中華人民共和國城市規(guī)劃區(qū)國有土地（以下簡稱國有土地）范圍內(nèi)取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的土地使用權(quán)，從事房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)交易，實施房地產(chǎn)管理，應(yīng)當(dāng)遵守本法。本法所稱房屋，是指土地...

關(guān)于勞動仲裁，勞動仲裁往往發(fā)生在勞動關(guān)系雙方產(chǎn)生爭議的情況下，勞動者一方為了維護自己的合法權(quán)益而向仲裁機構(gòu)申請對勞動關(guān)系中自己受到的不公待遇基于事實與法律作出公正合理的裁決。如果你跟公司那邊發(fā)生勞動糾紛的，可以選擇去找公司協(xié)商、找人調(diào)解或是去投訴舉報，要是不行的話還可以去申請勞動仲裁。一般來說，都是走先協(xié)商調(diào)解，...

一般地，如果跟公司那邊產(chǎn)生勞動糾紛了，除了找公司協(xié)商、找人調(diào)解或者是投訴舉報，接下來就是找仲裁機構(gòu)申請裁決。對于申請了勞動仲裁的申請人而言，什么時候才能得到一個確切的結(jié)果當(dāng)然是至關(guān)重要的一點。但是，勞動仲裁庭也是需要進行如多方考證、雙方協(xié)調(diào)等過程的，只有經(jīng)過多個嚴謹可靠的環(huán)節(jié)，才是對申請雙方的負責(zé)。如果涉及的事件...

遺囑作為避免遺產(chǎn)糾紛的有力手段，現(xiàn)在越來越多的人開始意識到立遺囑的重要性了。對于立遺囑人來說，自己一生中積累下來的財產(chǎn)，通過立遺囑來進行分配可以充分表達自己的意愿，而對于遺囑繼承人來說，則多了一份確幸和從容。王芳（化名）在年幼，因為父母外出務(wù)工，從小就跟著爺爺奶奶生活，王芳一直以來也孝順懂事，和兩個老人感情十分深...

一、房屋買賣糾紛要多少律師費？　　1、按計時收費方式收費的收費標準：200-3000元/小時。　　2、按計件收費方式收費的收費標準：　　在收取基礎(chǔ)費用1000-8000元的基礎(chǔ)上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取：　　五萬元(含五萬元)以下：免加收;　　5萬-10萬(含10萬元)加收百分之八;　　10萬-50...

一、法律保護不同???勞動合同受勞動法規(guī)保護，勞務(wù)合同只受合同法保護。?1、用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。2、違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償服務(wù)，而...