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寧波
申請勞動仲裁多久可以知道結果？
一般地，如果跟公司那邊產生勞動糾紛了，除了找公司協商、找人調解或者是投訴舉報，接下來就是找仲裁機構申請裁決。
對于申請了勞動仲裁的申請人而言，什么時候才能得到一個確切的結果當然是至關重要的一點。但是，勞動仲裁庭也是需要進行如多方考證、雙方協調等過程的，只有經過多個嚴謹可靠的環節，才是對申請雙方的負責。
如果涉及的事件簡單，處理過程較為順利，那么從組成仲裁庭之日起60日之內就可以結案，得到相應的結果。但如果事件較為復雜，申請雙方也不夠配合，那么所需要的時間也會相應的被拉長。
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如果下定決心要去進行勞動仲裁，那么，你需要按照下面規定一步步來：
1、先交申請書
首先你要從勞動權利被侵害之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。需要按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份，并附勞動合同、身份證復印件及相關的證據材料。
不過，申訴人要是用人單位的，還需要附營業執照有效影印件。
2、委托專業律師
要是糾紛比較復雜，損失比較大的，最好就委托不超過二名的律師參加仲裁活動。
3、舉證證明
勞動爭議案件一般由申訴人提供證據，也就是誰提的就誰給證據。不過因為用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，就由用人單位負責提供證據。
4、審理裁決
仲裁那邊給時間了，你就要按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。你是申訴人，要是沒有正當理由不到庭的，就按撤訴處理。被訴人要沒正當理由不到庭的，仲裁庭就可進行缺席審理并作出缺席裁決。
5、裁決決定
要是你對裁決不服的，可以從收到裁決書之日起15日內，向有管轄權的人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決就會發生法律效力。
6、審理結案
仲裁庭處理勞動爭議，一般就從組成仲裁庭之日起60日內結案。不過，最后，如果發生勞動糾紛了，去法院起訴會花費較多時間和精力，所以，不管是按規定，還是實踐，都是仲裁優先。不過，要是對仲裁不懂的，也可以直接委托個專業律師介入。
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