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寧波
疫情期間不能上班補貼標準是多少
今年受疫情的影響，很多的員工上班也都推遲了幾個月，有些員工甚至被隔離，不少的企業為了不影響公司的正常運營，會選擇讓員工在家里辦公，這也是一個不錯的選擇，而對于工資的問題也是員工比較關注的，那么疫情期間不能上班，補貼標準是多少？下面律霸小編給大家具體介紹一下。
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一、疫情期間不能上班補貼標準是多少？
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對于企業安排以靈活方式在家上班的職工，應該按照正常工作期間的工資收入支付工資。受疫情影響不能正常上班的職工，比如需要隔離的、在外地不能回來的，上級工會會找到所在企業，依法督促企業，不得辭退因疫情影響不能上班的員工。
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關于疫情期間的上班補貼標準并沒有統一的規定，每個地方規定的疫情期間上班補貼標準都不一樣。
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國家統一規定的政策是，企業停產時間超過一個月的，對已經上崗的職工，可以按照當地規定的最低工資標準發工資，沒有上崗的職工，按當地規定的生活費標準發補貼。員工因為有疑似癥狀被隔離的，在隔離治療期或醫學觀察期間的勞動報酬應當全額支付(包括津貼及補貼)，直到員工確診患病或者解除隔離恢復正常上班。對因疫情未及時返崗復工的職工，經與職工協商一致，企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假，職工在帶薪年休假期間的工資按有關規定執行。
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企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
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二、疫情上不了班怎么還貸款？
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疫情上不了班可以通過申請延期還款這種方式來進行。可以申請延遲還款，因疫情影響未能及時還款的，經接入機構認定，相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送，已經報送的予以調整。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和企業，可依調整后的還款安排，報送信用記錄。
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根據中國人民銀行、財政部、銀保監會、證會、外匯局等五部委聯合出臺了《關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》：金融機構要通過調整區域融資政策、內部資金轉移定價、實施差異化的績效考核辦法等措施，提升受疫情影響嚴重地區的金融供給能力。對受疫情影響較大的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業，以及有發展前景但受疫情影響暫遇困難的企業，特別是小微企業，不得盲目抽貸、斷貸、壓貸。對受疫情影響嚴重的企業到期還款困難的，可予以展期或續貸。通過適當下調貸款利率、增加信用貸款和中長期貸款等方式，支持相關企業戰勝疫情災害影響。各級政府性融資擔保再擔保機構應取消反擔保要求，降低擔保和再擔保費。對受疫情影響嚴重地區的融資擔保再擔保機構，國家融資擔保基金減半收取再擔保費。
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疫情屬于特殊情況，需要進行特殊對待，任何公司和個人不能違反國家規定的通知。勞動者和用人單位之間需要冷靜進行協商，是否在家辦公或者按照休假處理，都需要以員工個人工作崗位的性質展開商討。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于疫情期間不能上班補貼標準的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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