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寧波
公司不按時發工資應該怎么樣維權？
現實生活之中，由于種種原因，比如經營不善，又或者是一些其他方面的原因，導致了一些老板有可能會故意拖欠員工的工資，對于這種情況，作為員工應該拿起勞動法這個法律武器來保護好自己的合法權益。那么，公司不按時發工資應該怎么樣維權？下面讓我們了解一下吧！
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作中遇到的事情很多，有一些情況大家有時候摸不著頭腦，不知道該如何處理這些事情，例如大家工作的時候企業出現了拖欠工資的情況，這時候很多朋友們沒有辦法解決，下面我給大家提供一些簡單的方法。
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工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內給大家一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發放工資。
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如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，大家也可以直接申請仲裁，申請仲裁是一個法律手段，這樣可以保護自己的基本權利不受侵害，一般來說仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔，這點大家不用擔心。
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還有一些情況是也需要引起大家的重視，那就是如果大家對仲裁結果不滿意，那么也可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴，這樣就進入了法院審理階段了，這樣的情況下，大家需要準備一些資料，也可以找法律援助機構幫忙。
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據我的知道的情況是，根據咱們國家的規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金，這點大家可以看看具體的法律資料就知道了，現在這類案子解決很容易，大家只要拿起法律武器保護自己就可以了。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于公司不按時發工資應該怎么樣維權方面的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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