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寧波
3.8婦女節必須要放假半天嗎？看法律規定是怎么說的。
今天是3.8婦女節，早上小編來公司上班，剛進大門就收到一支玫瑰花，沒想到物業還挺細心。朋友之間都在問，你們今天會放假嗎？有的說，我們下午放半天，有的說，我們繼續堅守崗位。那么，3.8婦女節是不是法定假日呢，是不是必須要放假的呢？
每年3.8婦女節，單位可放假半天。
婦女節放假半天的規定，出自《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。
據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織的慶祝活動，和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
對于用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利，根據《關于工資總額組成的規定》不計入工資總額。
其實啊，3.8婦女節也是看企業心意的，有的會給放假半天，有的則是正常上班，當然，也有的公司會給公司的女性發放福利。
就比如說河南一企業連續22年婦女節，給全體女員工發現金紅包120萬，平均分給1500名女員工，老板還說“這個錢一定要自己花，珍惜自己，愛護自己，保護自己，公司就是你們的娘家！”而且評論區還說，這家公司員工子女考上大學的，還每年發5000助學金，直至學業結束。不得不說，這樣的神仙公司是很多人夢寐以求的。
還有娃哈哈公司婦女節女職工放半天假，并且每人還補貼100元餐補，娃哈哈工作人員稱：屬實。
雖說，3.8婦女節，并不是一定要放假半天，或者是要發放福利，但公司有溫情，才能讓人覺得更暖心。
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肖定強
執業證號：
14201201910141636
湖北維思德律師事務所
簡介：
畢業于廈門大學，良好的法律功底，嚴謹求實的態度，把每一個委托人的事當做自己的事，全力以赴。
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