合同糾紛中舉證不能的風險？' alt='如何避免勞務(wù)合同糾紛中舉證不能的風險？'/>

【基本案情】

2020年4月28日，江蘇正氣浩然律師事務(wù)所接受T某的委托，指派楊權(quán)法律師擔任T某訴S某勞務(wù)合同糾紛一案的代理人。接受指派任務(wù)后，本律師基于委托人S某提供的證據(jù)以及相關(guān)陳述，梳理本案基本情況如下。

2016年5月-2017年6月間，T某因S某招用至白馬公館地下室工程、天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)創(chuàng)新花園土建工程、金鷹海洋世界、中海鳳凰花園、陽湖花園、新龍花苑小區(qū)房等多個項目上從事油漆、刮大白勞務(wù)。在T某為S某提供勞務(wù)期間，S某口頭約定每個工為230元（即每天230元）。其間，S某向T某支付了部分勞務(wù)報酬作為平時的生活費。經(jīng)過結(jié)算，截至2016年底，S某尚欠T某勞務(wù)費26000元未予支付。2017年上半年，T某向S某提供勞務(wù)共計70.5個工。S某已在2017年上半年向T某預(yù)支了1100元生活費。因雙方就S某拖欠勞務(wù)費一事未能達成一致，T某于2017年7月1日報警。經(jīng)民警調(diào)解，S某答應(yīng)到錢后立即與T某結(jié)算清楚。此后，T某向S某多次催要無果。

【審理情況】

本案經(jīng)訴前調(diào)解無效后，于2020年7月8日由武進區(qū)人民法院立案受理，并于2020年8月25日開庭審理。庭審中，原告S某提交如下證據(jù)：

1. 接處警工作登記表（證明目的：T某因S某拖欠勞務(wù)費一事于2017年7月1日向湖塘派出所報警。經(jīng)過調(diào)解，S某承諾到錢后與T某結(jié)算清楚費用。）

2. 通話錄音及摘要（證明目的：至2017年6月底，S某尚欠T某2016年度勞務(wù)費26000元。雙方確認T某在2017年上半年為S某做了70.5個工，S某已經(jīng)向T某支付了當年勞務(wù)費1100元。）被告S某辯稱，2017年施工的70.5個工是S某與T某合伙完成，不應(yīng)以此全部計算勞務(wù)費給T某，且由于施工中發(fā)生質(zhì)量問題，被業(yè)主扣除相應(yīng)費用，該部分損失應(yīng)由T某與S某分擔。

庭審后，T某向武進區(qū)人民法院遞交了《常州統(tǒng)計年鑒2018》6-8《市區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資（2017）》中建筑業(yè)在崗平均工資49165元的數(shù)據(jù)，作為T某2017年度上半年勞務(wù)費的測算依據(jù)。武進區(qū)人民法院經(jīng)審理認為，被告S某結(jié)欠原告T某2016年度勞務(wù)費26000元有雙方電話錄音為證，應(yīng)予認可，被告S某應(yīng)予給付。對2017年度的70.5個工的勞務(wù)費標準問題，因雙方對標準意見不一，但為減少訟累、化解矛盾，鑒于原告自愿按行業(yè)在崗職工平均工資標準結(jié)算，結(jié)合實際行情，該標準應(yīng)予認可。扣除已付的款項，尚欠款項同樣應(yīng)予支付。對被告辯稱的欠款26000元已經(jīng)支付及2017年度70.5個工系二人合伙所得計數(shù)等意見，因其未提供證據(jù)并且所述含糊其辭、前后不一，不足以采信。2020年9月24日，武進區(qū)人民法院作出判決：被告S某于本判決生效之日起十日內(nèi)給付原告T某勞務(wù)費計34528.15元。

【律師分析】

建筑業(yè)農(nóng)民工主張勞務(wù)報酬困難重重已經(jīng)不是一個新鮮話題了。長期以來，包工頭不具有施工主體資質(zhì)、包工頭持有農(nóng)民工的銀行卡并掌握農(nóng)民工的卡密碼、農(nóng)民工苦于缺乏證據(jù)而投訴無門等現(xiàn)象也屢見不鮮。多年來，主管部門力推禁止施工單位拖欠農(nóng)民工工資機制取得一定成效。但本案中的S某系招用T某進駐業(yè)主個人投資的商鋪或者個人的住房從事油漆、刮大白勞務(wù)，T某無法尋求得到要求具備用工主體資質(zhì)的施工單位承擔支付工資的可能性，因此只得主張S某自身支付勞務(wù)報酬。

就要求S某支付勞務(wù)費一事，分成兩段計算。

一是2016年度的勞務(wù)費。該時段的勞務(wù)費因有通話錄音予以固定，S某在通話時確認尚欠T某2016年度應(yīng)得勞務(wù)費26000元，故該筆費用不難得到支持。

二是2017年度的勞務(wù)費。在通話錄音中，S某只認可T某在2017年上半年做了70.5個工，卻未認可每個工的計算標準是多少。這也正是對T某不利的重要因素。

在沒有充分證據(jù)證實T某2017年度計薪標準的情況下，為了公平起見，依照當年同行業(yè)在崗平均工資作為T某的計薪標準，已然成為一個不算太壞的結(jié)果。不得不說，這一結(jié)果與T某陳述的情況存在一定差距，終因證據(jù)欠缺而選擇前述方案實屬無奈之舉，但也不至于這部分勞務(wù)費無法結(jié)算。

【律師建議】

鑒于建筑行業(yè)內(nèi)有一部分農(nóng)民工是通過熟人介紹跟著包工頭提供勞務(wù)的實際情況，包工頭不與農(nóng)民工簽署勞務(wù)合同似成常態(tài)。

在產(chǎn)生糾紛之后，農(nóng)民工經(jīng)常以因熟人介紹、太過信任包工頭而多有抱怨，抱怨之余卻不曾深思不簽署書面勞務(wù)合同的法律風險。

為了避免勞務(wù)費的損失，律師建議，雙方在用工之前有必要簽署書面的勞務(wù)合同；在離開工地但無法立刻結(jié)算勞務(wù)費時，農(nóng)民工可要求包工頭出具欠條并提供身份信息，千萬不要單憑自己平時所寫的記工本而想當然地認為今后就能順利主張到勞務(wù)費。

況且，農(nóng)民工自己所寫的記工本有可能在準備向包工頭要賬之前就不翼而飛了。

本案即是例證——T某在2020年6月28日準備找S某要賬時，記工本就很詭異地不見了！

即便事后通話有錄音，但是在通話之前不能指望包工頭會按照農(nóng)民工的意圖自認所有事實。

若是遇到此種情形，最終吃虧的還是農(nóng)民工兄弟。

與其事后遭遇舉證不能的尷尬，不如事先就完善各項手續(xù)，以保障自身的合法權(quán)益。