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寧波
黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見
關于印發黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見的通知（黑勞社發［2007］52號）
各市、地勞動和社會保障局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市勞動和社會保障局，中直行業、煤炭、軍工各企業：
現將《黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見》印發給你們，請遵照執行。
黑龍江省勞動和社會保障廳
二七年七月十九日
黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見
一、關于國有企業中未參加基本養老保險的已達到或超過法定退休年齡也未與企業解除勞動關系人員的基本養老保險關系如何處理問題
原國有企業已經參加了基本養老保險，但本人未參加基本養老保險也未與國有企業解除勞動關系的已達到或超過法定退休年齡人員，如符合應參保而未參保條件的可以納入基本養老保險覆蓋范圍。
其中停薪留職人員，應當以歷年本企業平均繳費工資為基數，按照企業與職工繳納基本養老保險費比例之和將應當繳納的基本養老保險費交給企業；企業應當按照有關規定，代收代繳停薪留職人員的基本養老保險費；停薪留職人員的繳費工資，應當列入企業繳納基本養老保險費工資總額基數。
由于企業生產經營等原因而放長假人員，企業及個人應當以企業實際發放的生活費為基數繳納企業及個人應當補繳的基本養老保險費及利息。省級統籌前，如果生活費低于上年度當地職工月平均工資60%的，以當地職工月平均工資的60%為基數繳納；省級統籌后，如果生活費低于上年度全省職工月平均工資60%的，以全省職工月平均工資的60%為基數繳納。
原國有企業未參加基本養老保險，但該企業屬于應參保而確實無力繳費的關、停國有企業，其超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息，原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
按照上述規定補繳基本養老保險費后，勞動保障行政部門應當為其辦理退休手續，基本養老金標準按職工本人達到法定退休年齡時的辦法核定，期間如進行基本養老金調整，按規定調整的數額可以納入核定的基本養老金標準，社會保險經辦機構從勞動保障部門審批后的下月起為其發放基本養老金，以前的基本養老金不予補發。
二、關于達到法定退休年齡時繳費年限不足15年延續繳費及基本養老保險金如何計發問題
參加基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限（含視同繳費年限）不足15年的，可以延續繳費至滿15年止。其中，企業職工可以由本人到屬地社會保險經辦機構按個體勞動者身份延續繳納基本養老保險費達到15年后，辦理按月領取基本養老金手續。延續繳費參保人員的基本養老金標準，按照參保人員達到按月領取基本養老金條件當期的計發辦法和上一年度的全省職工月平均工資為基數核定，其中個人賬戶養老金計發月數按實際達到按月領取基本養老金條件時的年齡對應的計發月數確定。
原已參加基本養老保險繳費年限不足15年一次性支付個人賬戶儲存額的人員，原所在單位應當為其提供原始檔案材料，由其本人到當地社會保險經辦機構按城鎮個體勞動者參加基本養老保險辦法辦理延續繳費手續，補繳基本養老保險費年限滿15年后可按月享受基本養老金，原一次性支付的個人賬戶儲存額和實際領取的指數化月平均繳費工資全額退還。延續繳費年限滿15年后按當期有關規定核定基本養老金，延續繳費年限滿15年之時至勞動保障行政部門批準按月領取基本養老金期間按國家規定調整的基本養老金納入核定的基本養老金標準，社會保險經辦機構從勞動保障行政部門批準按月領取基本養老金下月起按核定的標準為其發放基本養老金，并參與以后的基本養老金調整，以前的基本養老金社會保險經辦機構不予補發。
三、關于部分未達到退休年齡的城鎮個體勞動者及有國家承認的連續工齡的未參保人員參加基本養老保險問題
未達到規定的退休年齡、有國家承認的連續工齡、返城后從事靈活就業的上山下鄉知識青年，以及與原國有或城鎮集體企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，納入基本養老保險范圍，統帳結合前按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。
以上人員達到規定的退休年齡且繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上的，可以按月領取基本養老金；達到規定的退休年齡時，繳納基本養老保險費年限（含視同繳費年限）仍不滿15年的，可以延續補繳到滿15年。
四、關于過去按省政府有關規定參加過商業保險的城鎮集體企業退休人員納入基本養老保險問題
按照黑龍江省人民政府《關于轉發
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