1 、人力資源 / 勞資關系管理:
起草、審查、修改《勞動合同》,辦理勞動合同鑒證;
起草審查企業勞動管理規章制度;
代理公司參加勞動爭議調解、仲裁與訴訟 ;
進行公司員工法律培訓;
協助公司建立保密制度和保密體系。
2 、生產經營管理:
審查公司經營管理方面的規章制度并出具法律意見
起草、審查、修改公司日常經營的各類合同、協議;
參與公司對外的重大項目談判并出具法律意見。
就公司日常經營中所涉及的各類法律問題提供咨詢意見;
代為辦理公司動產、不動產抵押登記 ;
代理公司申請專利、商標的國內、國際保護。
3 、經營決策咨詢:
應公司要求,參與公司股東會的準備、召開,草擬文件,并提供咨詢意見;
應公司要求,列席公司董事會并就法律問題提供咨詢意見;
應公司要求,列席公司總經理辦公會并就法律問題提供咨詢意見;
應公司要求,列席公司職工代表大會并就法律問題提供咨詢意見。
4 、法人治理結構建設咨詢:
協助構建企業法人治理結構,提出實施方案;
協助企業優化股權結構,提供咨詢意見;
協助完善董事、監事及其他高管人員的激勵約束機制;
協助建立獨立董事制度;
協助建立優化企業法人治理的規則制度;
出任企業獨立董事;
5 、公司糾紛處理:
客戶投訴的法律應對;
對有違約傾向的合作單位進行警示,協助公司采取相應的防范措施;
出具律師函,進行訴前交涉;
代理各類行政處罰的復議或申訴 ;
代理各類糾紛的仲裁和訴訟 。
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