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[勞動合同]動部關(guān)于逾期終止勞動合同等問題的復(fù)函
勞動部關(guān)于逾期終止勞動合同等問題的復(fù)函
(1994年2月7日)
勞部發(fā)〔１９９４〕６５號
浙江省勞動廳：
你廳《關(guān)于逾期終止勞動合同爭議的處理等問題的請示》（浙勞仲〔１９９ ３〕１８９號）收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：
一、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第九條、第二十條規(guī)定，勞 動合同制工人因工負(fù)傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終結(jié)的，勞動合同期限 應(yīng)予延長，直至醫(yī)療終結(jié)時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同。
二、勞動合同期滿后合同制工人與企業(yè)形成事實勞動關(guān)系，又發(fā)生勞動爭議， 勞動爭議仲裁委員會在處理時，應(yīng)按勞動部辦公廳《關(guān)于全民合同制工人合同期 滿后形成事實勞動關(guān)系問題的復(fù)函》（勞辦力字〔１９９２〕１９號）的規(guī)定進(jìn) 行調(diào)解，要求企業(yè)和職工補(bǔ)辦終止或續(xù)訂合同的手續(xù)；調(diào)解不成時，其勞動爭議 依據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定處理。
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