有關婚姻關系而引發的法律糾紛層出不窮,掌握有關法律知識很有必要。例如,爭孩子撫養權需哪些證據,利于取得撫養權證據有哪些?下文將就此問題展開分析與討論,希望對您有所幫助。
一、爭取孩子撫養權需要哪些證據
離婚夫妻因為子女的撫養權問題無法協商一致的,此時需要向法院提起離婚訴訟,讓法院作出判決,而在起訴離婚過程中想要孩子撫養權的話,就需要提供足夠充分的證據證明自己的撫養有利于孩子的健康成長。那么起訴離婚要孩子需要提供哪些證據呢?司法實踐中,有證據證明能為子女提供更好的學習生活條件的一方,更容易得到子女的撫養權。具體包括提供以下方面的情況證明:1、工作性質;2、工作環境;3、收入狀況;4、居住條件;5、文化程度;6、性格修養;7、其它家庭成員狀況。此外,還可以提供對對方不利的證據,以得到孩子的撫養權,如,對方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活等等。
二、利于取得撫養權的證據有哪些
1、雙方基本條件的取證
即使夫妻雙方的基本條件,如工資收入、教育程度等差異不大,但并不表示就沒有差。比如,一方的思想品質,就在爭取孩子撫養權方面尤為重要,因為直接撫養方的思想品質,會直接影響下一代的健康成長。因此,取得這一方面的證據,是比較重要的。
2、雙方父母基本條件的取證
城市生活節奏較快,很多時候,真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方,特別是對于學齡前兒童,通常是一方的父母帶。因此,孩子以往的生活環境,以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況,往往也是影響孩子撫養權的一個重要方面。
3、孩子生活環境方面的取證
離婚案件中孩子撫養問題的處理原則,是不影響孩子的健康成長。如果雙方離婚,但有一方距離學校較近,或生活小區成熟,對孩子入學、生活最為有利,當然得到孩子撫養權的可能性就會更大。
4、孩子的意見相當重要
一般,法院在處理撫養問題上,會認真聽取十周歲以上孩子的意見,并做筆錄入卷。在離婚前或離婚過程中,做好孩子的思想工作,使孩子愿意隨自己生活是尤為重要的。十周歲以上的孩子一般比我們這一代人更為成熟,對于離婚的含義及后果都基本了解,雖然這樣會對其造成傷害,但這種傷害是避免不了的,使孩子由對其成長最為有利一方撫養,算是對其的補救吧。法院在對子女撫養權作出判決的時候,會充分考慮多種因素,包括父母的經濟能力、居住條件以及文化程度等等,因此要想爭奪子女的撫養權,可以從上述幾方面入手考慮來收集對自己有利的證據。
該內容對我有幫助 贊一個
買賣合同中所有權保留的規定有哪些
2020-02-20刑事律師多少錢
2020-02-26勞動者對顯失公平的工傷賠償協議享有撤銷權
2020-03-05國有獨資公司了解一下
2020-03-17報應來得太快!男子上午刺傷妻子下午車禍身亡
2020-03-26才出病房,又進牢房,鄭州“毒王”郭某鵬判了!
2020-04-03受了四級工傷,會怎么賠償?
2020-04-11房屋租賃五大注意事項
2020-04-17簽完合同卻不讓你保留原件,此處需謹慎!
2020-04-17二手房交定金簽合同不買了中介費退嗎
2020-04-22貸款詐騙罪的認定
2020-04-23人身損害賠償訴訟時效是多久
2020-04-28背叛國家罪是如何認定的?
2020-04-29離婚孩子撫養權如何確定?
2020-04-29標準子女撫養費如何計算?
2020-04-29哺乳期撫養費應該如何計算?
2020-04-29離婚中子女撫養權變更的條件?
2020-04-29哪些情形優先考慮子女撫養權?
2020-04-29勞動合同沒有蓋章有法律效力嗎?
2020-04-30變更撫養權有哪些正當的理由
2020-05-01套路貸中房屋買賣合同認定方式
2020-05-01知識產權是不是夫妻共同財產?
2020-05-01訴訟離婚子女撫養權怎么判決?
2020-05-01事實婚姻有沒有可能構成重婚罪?
2020-05-02離婚訴訟中要怎么樣爭奪孩子的撫養權?
2020-05-02夫妻離婚損害賠償什么時候提出?
2020-05-02無公證遺囑有效嗎?
2020-05-03離婚以后怎么樣變更子女撫養權?
2020-05-03北京房山區的拆遷政策看過來!
2020-05-04子女撫養費包括哪些?給付期限是什么?
2020-05-05離婚協議不履行怎么辦?能申請強制執行嗎?
2020-05-05用人單位終止員工勞動合同怎么賠償?
2020-05-07假離婚需要承擔哪些法律后果
2020-05-08生完了孩子就離婚會不會構成婚姻詐騙罪?
2020-05-08買賣野生動物需要承擔什么責任?
2020-05-09婚內出軌離婚夫妻共同財產分割有什么影響?
2020-05-09夫妻離婚孩子撫養權怎么判決和認定?
2020-05-11收到醉駕檢察院審查起訴期限告知書怎么處理
2020-05-11可以要求配偶的同居人賠償嗎
2020-05-12合同無效的條件有哪些?
2020-05-13