甲方:____________
法定代表人:____________
乙方:____________
全體搬運工(附名單、身份證復(fù)印件)
1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。
2本協(xié)議期限為一年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
3工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方在搬運工崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4勞動報酬:甲方實行計件工資制,按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬,計件總額不足四萬時,按人民幣________元/月,大寫:____________圓,予以發(fā)放;超出________時,按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中,不再另行計發(fā)。
5勞動紀(jì)律:
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,維護甲方利益服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律甲方可對其進行批評教育直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3甲、乙雙方出現(xiàn)問題,由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無視協(xié)議,聚眾滋事,帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:
6.4.1乙方故意破壞公司形象,惡意影響企業(yè)的正常營運,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。
6.4.2乙方員工因工負(fù)傷,由甲方給予免費治療,乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時,由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為不能從事原崗位工作的,退回原藉,企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。
6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:
6.5.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的;
6.5.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前____日通知對方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方成經(jīng)濟損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
附件:乙方全體員工名單及身份證復(fù)印件
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