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寧波
國家體育總局關于規范國際體育組織任職人選推薦呈報工作有關事項的通知
各廳、司、局，各直屬單位：
為適應舉辦2008年奧運會和國際體育交往的需要，加大國際體育組織人才培養工作力度，擴大我國在國際體育組織中的發言權和影響力，現就規范國際體育組織任職人選推薦呈報工作有關事項通知如下：
一、國際體育組織人選的推薦工作是整個競選工作的關鍵環節，各單位要給予高度重視。在推薦前要對擬競選國際體育組織的情況進行全面分析，認真研究競選對策，并積極主動地做好競選準備工作。
二、各單位要加強國際體育組織任職人選推薦工作的計劃性，對推薦人選要全面系統地考慮、統籌安排，并針對擬競選職務的要求，結合工作實際，研究提出合適人選。推薦擔任國際體育職務的人員應具備較高的政治覺悟，具有一定的外語水平，熟悉本項目業務，善于交往，綜合素質較強。
三、各單位要嚴格履行國際體育組織任職人選推薦呈報程序，并按要求報送有關材料：
（一）提交推薦工作的綜合報告。競選國際體育組織職務前3個月，推薦單位要向總局單獨提出推薦報告，不得以參加會議、外事活動以及參加比賽的綜合性請示代替。推薦報告要包括擬競選國際體育組織的基本情況、競選職務及基本要求、推薦人選具備的基本條件和現實表現、推薦的主要理由以及對競選形勢的基本分析。
（二）填報《國際體育組織任職人選推薦呈報表》。
（三）競選前1個月，推薦單位將參加競選的具體預案報外聯司、人事司備案。預案包括競選策略、對競選形勢的綜合分析、可能遇到的問題及對策、臺灣是否參選及如何應對等內容。
（四）競選結束后，各單位要認真總結競選工作的經驗，仔細分析存在的問題和不足，提出改進的措施，并于競選結束后1周內將競選情況和競選結果正式報總局。
附件：國際體育組織任職人選推薦呈報表（略）
國家體育總局人事司(公章)
二○○二年五月十五日
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