第１條　根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的，由勞動人事部發(fā)布的《交通、鐵路部門裝卸搬運(yùn)作業(yè)實(shí)行農(nóng)民輪換工制度和承包工試行辦法》（以下簡稱試行辦法）的精神，結(jié)合鐵路的實(shí)際情況，特制定本暫行規(guī)定。

　第２條　本暫行規(guī)定適用于各鐵路局、工程局、部屬各工廠和物資辦事處。

　第３條　農(nóng)民輪換工在鐵路工作期間，是鐵路職工隊伍的一部分，政治上應(yīng)與所在單位的固定工一視同仁，但按規(guī)定其農(nóng)民身份不變，戶糧關(guān)系不轉(zhuǎn)，到期進(jìn)行輪換，期滿返回農(nóng)村。

　第４條　鐵路實(shí)行農(nóng)民輪換工，可視生產(chǎn)的實(shí)際需要，由裝卸工逐步向線路工（養(yǎng)路工）、給煤工、給水清灰工、清洗工、林務(wù)工、運(yùn)搬工、采石工、開山工、路基工、混凝土工、解體工、鑄件清理工、噴砂工、防腐工、普通工等工種推開。

　第５條　鐵路單位招收農(nóng)民輪換工，必須控制在上級下達(dá)的勞動工資計劃之內(nèi)，并應(yīng)報請省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，然后選擇那些經(jīng)濟(jì)條件較差、勞動力富余的地區(qū)或就近就地進(jìn)行。招用時，應(yīng)實(shí)行公開招收，自愿報名，全面考核（特別要做好目測、體檢和實(shí)作考試），擇優(yōu)錄用。
　　農(nóng)民輪換工應(yīng)具備的條件是：政治表現(xiàn)好；年滿十八至三十五周歲的男性農(nóng)民；身體健康；有一定的文化水平或?qū)ｉL；家庭有富余勞動力，本人在合同期間能堅持正常勞動。

　第６條　農(nóng)民輪換工的合同，用工單位可以同縣有關(guān)單位簽訂，也可以同鄉(xiāng)有關(guān)于單位簽訂，然后再由縣或鄉(xiāng)有關(guān)單位同農(nóng)民輪換工本人簽訂相應(yīng)的合同。合同內(nèi)容應(yīng)包括：生產(chǎn)任務(wù)、招用人數(shù)、人員條件、輪換期限、工資福利、勞保待遇、獎懲辦法、違反合同的責(zé)任以及雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項。合同簽訂后，可到縣或縣以及公證部門辦理公證手續(xù)。

　第７條　為保持生產(chǎn)的穩(wěn)定性，使用農(nóng)民輪換工的累計人數(shù)，應(yīng)區(qū)別不同情況規(guī)定不同比例：除特別繁重體力勞動和有毒有害工種由用工單位自行確定外，其它工種一般不要超過本班組同工種人數(shù)的百分之三十。

　第８條　農(nóng)民輪換工的使用期限，一般為三至五年。除有毒有害工種外，如確因生產(chǎn)需要，并征得出工單位的同意，可以續(xù)訂一期合同，但最長不得超過十年。合同期滿可分期分批相互交錯進(jìn)行輪換。輪換的具體辦法，用工單位可與出工單位協(xié)商確定。

　第９條　農(nóng)民輪換工進(jìn)鐵路單位后，應(yīng)有三至六個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，方可繼續(xù)使用；不合格的，應(yīng)退回原出工單位。

　第１０條　農(nóng)民輪換工在鐵路工作期間的工資、獎金、津貼、勞保用品、探親假和患病、負(fù)傷、致殘、因工死亡等待遇，均按勞動人事部勞人計〔１９８４〕６０號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行鐵路企業(yè)同工種固定工的工資標(biāo)準(zhǔn)；婚、喪假等待遇，可比照用工單位固定工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　農(nóng)民輪換工本人使用鐵路乘車證按用工單位同工種固定工的規(guī)定辦理。

　第１１條　農(nóng)民輪換工在鐵路工作期間，貢獻(xiàn)特別突出，符合《企業(yè)職工獎懲條例》有關(guān)獎勵的規(guī)定，同樣應(yīng)授予他們相應(yīng)的榮譽(yù)稱號，他們同樣應(yīng)享受各種榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
　　農(nóng)民輪換工原是黨、團(tuán)員的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鐵路單位。對鐵路工作期間具備共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員條件的，應(yīng)吸收他們?nèi)朦h入團(tuán)。

　第１２條　用工單位要對農(nóng)民輪換工進(jìn)行入路教育和崗前培訓(xùn)，要經(jīng)常對他們進(jìn)行政治思想教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以不斷提高他們的思想覺悟、技術(shù)水平和生產(chǎn)操作能力。

　第１３條　用工單位要按照國家有關(guān)規(guī)定和鐵路的規(guī)章制度，認(rèn)真做好對農(nóng)民輪換工的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育，切實(shí)保護(hù)他們在生產(chǎn)中的安全和健康。

　第１４條　用工單位要關(guān)心農(nóng)民輪換工的生活，積極創(chuàng)造條件，安排好他們的食宿，開展有利于他們身心健康的業(yè)余文化娛樂活動。
　　農(nóng)民輪換工的口糧，按規(guī)定應(yīng)由當(dāng)?shù)丶Z食部門按同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)，糧食差價部分應(yīng)由用工單位負(fù)擔(dān)。

　第１５條　用工單位要加強(qiáng)對農(nóng)民輪換工管理的基礎(chǔ)工作，建立、健全農(nóng)民輪換工的檔案、名冊、臺帳等基礎(chǔ)資料。比照固定工的規(guī)定，發(fā)給農(nóng)民輪換工工作證、醫(yī)療證，離路時予以收回。嚴(yán)格考勤制度。對違反勞動紀(jì)律的，應(yīng)按《企業(yè)職工獎懲條例》有關(guān)懲處的規(guī)定予以處理，直至開除。
　　農(nóng)民輪換工的統(tǒng)計工作，比照合同制職工的辦法辦理。

　第１６條　出工的縣、鄉(xiāng)有關(guān)單位，應(yīng)按規(guī)定負(fù)責(zé)做好農(nóng)民輪換工的補(bǔ)充、更換和傷亡事故處理等工作，并應(yīng)協(xié)助鐵路單位做好對農(nóng)民輪換工及其家屬的政治思想教育。用工單位如認(rèn)為需要，還可要求出工單位派帶隊干部。帶隊干部的一切費(fèi)用，按規(guī)定應(yīng)由出工單位負(fù)責(zé)支付。

　第１７條　農(nóng)民輪換工在鐵路工作期間，應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，遵守國家的法律和鐵路的規(guī)章制度，服從分配，堅持出勤，積極勞動，愛護(hù)公共財產(chǎn)，保證完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，為鐵路建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

　第１８條　凡《試行辦法》中有明確規(guī)定本暫行規(guī)定中未提及的，按《試行辦法》有關(guān)規(guī)定辦理。

　第１９條　各鐵路局、工程局、部屬各工廠和物資辦事處可根據(jù)《試行辦法》和本暫行規(guī)定的精神，制定實(shí)施細(xì)則，并報部核備。