在京各直屬單位、部機關各司局：

　　為促進部直屬機關文明細胞工程建設，推動群眾性精神文明創建活動的深入開展，進一步加強部直屬機關精神文明建設，根據三年來創建工作實際，決定在近期開展2005年度國土資源部直屬機關“文明處室”評選活動，現將有關事項通知如下：

　　一、申報要求

　?。ㄒ唬┌凑諊临Y源部機關及在京直屬單位“文明處室”評選條件及評選辦法評選、推薦、上報。

　?。ǘ┎繖C關各司局、在京各直屬單位按本司局、本單位處室總數的10％以內進行評選、推薦、上報。

　?。ㄈ┥陥筇幨冶仨氝B續兩年以上在公務員考核和年終考核中全員合格。

　　二、方法步驟

　?。ㄒ唬┳员就ㄖ掳l之日起至2月底，為各單位進行自查與評選、推薦階段。在此期間，各司局、各單位應認真組織評選，填寫《文明處室申報表》，并附上不超過1500字的材料（一式三份），于2月28日前報部文明辦。

　?。ǘ?月初，部文明辦將組織有關部門，成立評審小組，對申報處室進行評審，填寫評審意見；二級單位的“文明處室”申報材料，由上級主管單位進行評審，并填寫評審意見，統一上報。

　?。ㄈ?月初，對被推薦的“文明處室”進行網上公示，廣泛聽取意見。屆時，部文明辦將匯總評審和公示情況，提出“文明處室”建議名單報部精神文明建設領導小組審定。

　　聯系電話：66558449 66558448

　　聯 系 人：劉 瀛
二00六年二月十四日

　　附：

國土資源部機關及在京直屬單位“文明處室”評選條件及評選辦法

　　為規范文明處室申報考核評選工作，進一步加強精神文明創建工作，根據中央國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室的有關規定和要求，結合我部實際，制定本辦法。

　　一、“文明處室”評選條件

　　（一）政治思想好。堅持學習制度，經常開展黨性黨風教育和思想政治工作，自覺運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導各項工作；重視思想道德建設，形成團結、協作、奮進的工作氛圍；堅持根本宗旨，認真遵守國家公務員守則，全員達到公務員考核合格以上標準。

　?。ǘ┺k事效率高。適應職能轉變，有效實施管理；辦事程序簡明規范，分管工作熟悉熟練，辦事嚴謹快捷高效；主動協調配合，無推諉扯皮現象。

　?。ㄈ┓召|量優。圍繞部黨組確定的中心任務，大力推行“政務公開、服務承諾”制度，實行“窗口式”辦文。健全監督機制，主動接受監督；恪守職業道德，認真履行職責；處理公務，一絲不茍；講求文明禮貌待人；提供周到服務；公仆形象公認。

　?。ㄋ模┕ぷ髯黠L實。在工作思路上，做到把握全局突出重點，整體推進；在措施辦法上，做到精心組織，責任到人，一抓到底；在思想作風上，做到深入基層，調查研究，講實話、辦實事、求實效，不弄虛作假、不搞形式主義、不做表面文章。

　?。ㄎ澹┓o觀念強。遵守黨紀政紀，不以權謀私；堅持依法行政，公開辦事程序，做到清正廉潔；服從組織安排，執行組織決定，保證政令暢通。

　?。﹥炔抗芾韲?。堅持從嚴治政，內部管理規范，資料分類明晰；各項規章制度健全，責權明確，嚴格執行；內外有別，嚴格保密；文明辦公，整潔衛生，井然有序。

　　二、“文明處室”評選表彰辦法

　?。ㄒ唬拔拿魈幨摇泵績赡暝u選命名一次，評選工作一般在第四季度進行。部成立評審小組，評審小組由部文明辦牽頭，辦公廳、財務司、人教司、機關黨委、監察局、服務局等部門有關負責同志組成。具體工作由部文明辦負責。

　?。ǘ拔拿魈幨摇钡脑u選與年終總結相結合，各司局充分聽取本單位意見后，提出推薦名單并以書面材料報部文明辦，由部文明辦在廣泛征求機關有關司局和基層單位意見后，評審小組審定。

　　（三）“文明處室”不分配比例，不下達指標，不照顧部門，嚴格按照評選條件，根據實際情況，擇優評選命名。

　　（四）“文明處室”的榮譽稱號不搞“終身制”，被命名的處室一旦出現比較嚴重的問題，經部文明辦查實認定不符合條件后，報部評審小組審定撤銷稱號。

　　（五）對榮獲“文明處室”稱號的處室，由部精神文明建設辦公室頒發“文明處室”獎牌，并予以通報表彰。

　　一九九九年五月四日

　　附件二：

國土資源部直屬機關2005年度文明處室申報表

　　填報時間：?????? 年??? 月??? 日