第一章　總則

　　第二章　崗位設(shè)置

　　第三章　招聘條件

　　第四章　聘任

　　第五章　程序

　　第六章　待遇

　　第七章　考核

　　第八章　附則

　　第一章　總則第一條　為了加強高等學(xué)校骨干教師隊伍和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，吸引和遴選中青年杰出人才，培養(yǎng)、造就有國際領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人，帶動一批重點學(xué)科趕超或保持國際先進水平，提高我國高校在世界范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)地位和競爭實力，教育部決定與香港愛國實業(yè)家李嘉誠先生及其領(lǐng)導(dǎo)的長江基建（集團）有限公司合作，投入專項資金，實施“長江學(xué)者獎勵計劃”，建立特聘教授崗位制度。

　　第二條　在高等學(xué)校國家重點建設(shè)的學(xué)科設(shè)置特聘教授崗位，明確崗位職責(zé)和招聘條件，在國內(nèi)外公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)聘任，嚴(yán)格考核，動態(tài)管理。

　　第三條　特聘教授實行崗位聘任制。人選由學(xué)校推薦，專家評審，學(xué)校聘任，聘期內(nèi)頒發(fā)特聘教授獎金。

　　第四條　設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科和特聘教授人選，由國內(nèi)外知名學(xué)者組成的專家評審委員會審定。

　　第二章　崗位設(shè)置第五條　特聘教授崗位原則上在二級學(xué)科設(shè)置，分期進行。每一獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科設(shè)特聘教授崗位一至二個。第一期，三至五年內(nèi)，全國高校特聘教授崗位總數(shù)計劃達到500～1000個。

　　第六條　設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科范圍：

　　1、對我國經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義，在學(xué)術(shù)上達到或最有可能達到國際先進水平的國家重點建設(shè)學(xué)科；

　　2、教學(xué)科研實力雄厚，處于國際學(xué)科發(fā)展前沿，有望實現(xiàn)重大突破的新興學(xué)科。

　　第七條　申請設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)校應(yīng)具備支持設(shè)崗學(xué)科發(fā)展的學(xué)科優(yōu)勢和綜合實力，并能夠為特聘教授崗位提供良好的工作和生活條件。

　　第八條　特聘教授崗位職責(zé)：

　　1、講授本學(xué)科核心課程；

　　2、主持國家重大科研項目研究；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)；

　　4、帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進水平。

　　第九條　特聘教授崗位屬流動崗位，五年一期。由專家評審委員會根據(jù)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)需要，按規(guī)定程序定期評審確認(rèn)。

　　第三章　招聘條件第十條　特聘教授招聘條件：

　　1、從事科研教學(xué)第一線工作，年齡一般在45周歲以下（特殊情況下不超過55周歲）；

　　2、一般應(yīng)具有博士學(xué)位；

　　3、勝任核心課程講授任務(wù)；

　　4、學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；

　　5、具有發(fā)展?jié)摿Γ瑢Ρ緦W(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國際先進水平的能力；

　　6、具有團結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　第四章　聘任第十一條　獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的高等學(xué)校通過新聞媒體等各種途徑面向國內(nèi)外公開招聘符合條件的人選。

　　第十二條　高等學(xué)校學(xué)術(shù)委員會嚴(yán)格按照規(guī)定條件對應(yīng)聘人員進行評議、遴選，并提出初選意見。

　　第十三條　設(shè)崗高等學(xué)校向教育部提出特聘教授人選推薦意見，并請三名以上國內(nèi)外著名同行專家對推薦人選提出評價意見。

　　第十四條　教育部組織同行專家對學(xué)校推薦的候選人進行評審，提出同行專家評審意見。

　　第十五條　專家評審委員會根據(jù)同行專家評審意見對高等學(xué)校推薦的候選人進行審定。

　　第十六條　高等學(xué)校根據(jù)專家評審委員會審定意見，決定聘任特聘教授。

　　第十七條　學(xué)校與受聘者簽訂聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)。特聘教授聘期為五年，采取分段聘任方法，首次聘期為三年，考核合格的，續(xù)聘兩年。聘任期滿，聘任合同自動解除。

　　第五章　程序第十八條　特聘教授崗位設(shè)置申請審定程序：

　　1、每年受理一次高等學(xué)校的設(shè)崗申請。有關(guān)高等學(xué)校于每年的四月十五日前提出設(shè)崗申請，并報送《高等學(xué)校特聘教授崗位設(shè)置申請表》；

　　2、專家評審委員會對學(xué)校的申請進行審定。獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科名單于每年的七月十五日前通知有關(guān)高等學(xué)校，并向國內(nèi)外公布，公開招聘。

　　第十九條　特聘教授候選人推薦審定程序：

　　1、已獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的學(xué)科由設(shè)崗高等學(xué)校面向國內(nèi)外公開招聘，并于每年的四月十五日前報送《高等學(xué)校特聘教授候選人推薦表》；

　　2、教育部組織有關(guān)同行專家對高等學(xué)校推薦的特聘教授候選人進行會議評審，提出同行專家評審意見；

　　3、專家評審委員會審定特聘教授人選，并于每年的七月十五日前通知有關(guān)高等學(xué)校；

　　4、獲準(zhǔn)設(shè)置特聘教授崗位的高等學(xué)校根據(jù)專家評審委員會審定意見確定特聘教授聘任人選，并于每年的九月一日前與受聘人員簽訂聘任合同。

　　第六章　待遇第二十條　特聘教授在聘期內(nèi)享受特聘教授獎金。第一期特聘教授獎金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年人民幣10萬元，同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇。

　　第二十一條　特聘教授獎金由“長江學(xué)者獎勵計劃”專項資金支付。

　　第二十二條　在聘期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為特聘教授配備助手，并提供良好的工作和生活條件。

　　第七章　考核第二十三條　特聘教授崗位實行嚴(yán)格的聘期目標(biāo)管理。聘任學(xué)校每年對受聘特聘教授崗位的人員按確定的崗位職責(zé)進行考核。考核結(jié)果報教育部備案。

　　第二十四條　教育部組織有關(guān)同行專家對特聘教授履職情況和學(xué)科發(fā)展情況進行定期或不定期評估，評估辦法另行制定。

　　第二十五條　對在任職期間作出重大成就的特聘教授，推薦參評“長江學(xué)者成就獎”，獎勵辦法另行制定。

　　第八章　附則

　　第二十七條　為實施“長江學(xué)者獎勵計劃”，設(shè)北京辦事處（“長江學(xué)者獎勵計劃”辦公室）和香港辦事處。“長江學(xué)者獎勵計劃”辦公室掛靠教育部人事司，負(fù)責(zé)計劃實施的日常事務(wù)工作。

　　第二十八條　本辦法自發(fā)布之日起實行。