一、企業(yè)之間調(diào)動(dòng)工人職員，必須在確因工作需要非調(diào)動(dòng)不可的情況下，才可以調(diào)動(dòng)。工人職員從一個(gè)企業(yè)調(diào)到另一個(gè)企業(yè)工作的時(shí)候，自到達(dá)調(diào)入單位之日起，即執(zhí)行調(diào)入單位的工資標(biāo)準(zhǔn)和各種獎(jiǎng)勵(lì)、津貼、福利等制度。

　二、工人職員前往調(diào)入單位的時(shí)候，本人及其隨同遷移的家屬（應(yīng)該嚴(yán)格限于非隨同遷移不可的、原來由他供養(yǎng)并一起居住的父母、配偶、子女等。下同）所需要的車船費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照原工作單位所在地國家機(jī)關(guān)的開支標(biāo)準(zhǔn)，由調(diào)入單位報(bào)銷。

　三、工人職員調(diào)動(dòng)工作期間（包括旅途、安家所需的時(shí)間）的工資，由調(diào)入單位依照計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)按日計(jì)算發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需時(shí)間，按實(shí)際必需的時(shí)間計(jì)算；準(zhǔn)備起程和安家所需的時(shí)間，有家屬隨同移遷的，以不超過六日為限，沒有家屬隨同移遷的，不得超過兩日。

　四、工人職員及其隨行家屬在到職途中患病的時(shí)候，所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用，由調(diào)入單位按照本單位的規(guī)定辦理。

　五、工人職員調(diào)動(dòng)工作以后，一律不發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。宿舍里面所需要的家具（床鋪、桌椅等），由調(diào)入單位租給。調(diào)入單位不能租給家具的，可以根據(jù)工人職員的具體情況，借給一定數(shù)額的款項(xiàng)使其自行購買；并且應(yīng)該根據(jù)工人職員的經(jīng)濟(jì)情況，從工資中分期扣還借款。

　六、工人職員調(diào)動(dòng)工作后，其家屬暫時(shí)留居原地，經(jīng)調(diào)入單位證明，原工作單位必須允許其繼續(xù)居住；并且應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療方面給以照顧；所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用，由調(diào)入單位按照本單位的規(guī)定辦理。

　七、暫時(shí)留居原地的家屬日后遷往工人職員工作地點(diǎn)的時(shí)候，仍得享受本規(guī)定第二、第四件所列的各項(xiàng)待遇。

　八、工人職員不按照勞動(dòng)合同的規(guī)定到調(diào)入單位工作或者在合同期限以內(nèi)擅自離職的，其所領(lǐng)取的本規(guī)定以上各條所列的各項(xiàng)費(fèi)用，必須退還一部或全部。

　九、本規(guī)定第三條所列的補(bǔ)助費(fèi)，在工資基金項(xiàng)下開支；第二條所列的費(fèi)用，在行政管理費(fèi)項(xiàng)下列支。

　十、各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)得根據(jù)需要依照本規(guī)定的原則制定本省、區(qū)、市的補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案，同時(shí)抄送勞動(dòng)部。

　十一、國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的工人職員調(diào)動(dòng)到企業(yè)單位工作的時(shí)候，也適用本規(guī)定。
　　未定息的公私合營企業(yè)和手工業(yè)合作社調(diào)入工人職員的時(shí)候，不適用本規(guī)定。

　十二、本規(guī)定自１９５７年８月１日起實(shí)行。過去各部門、各地區(qū)有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，都按照本規(guī)定辦理。