第二十三條 對法官的考核內容包括:審判工作實績,思想品德,審判業務和法學理論水平,工作態度和審判作風。重點考核審判工作實績。
【釋義】 本條是關于法官考核內容的規定。
本條是原《法官法》第二十一條規定的內容,未作修改。
根據《國家公務員暫行條例》的有關規定,對公務員的考核主要是從德、能、勤、績四個方面進行考察與評價。法官法參照公務員考核的內容,結合法官工作的實際情況,對法官的考核內容作了明確具體的規定。
這里的“審判工作實績”,是指法官從事審判工作中所取得的成績,包括審判工作的質量、數量、效率以及所產生的社會效益、受獎勵的情況等。本法將審判工作實績作為考核的重點,體現了法官工作的特殊要求和考核的主要方向,是適應審判工作的實際需要的。作為對法官的考核,應當重點是看其審理案件的數量、質量,以及取得的社會效果,
這里的“思想道德”,主要是指法官的政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養。具體內容主要是指:法官能否模范地遵守憲法和法律、法規以及其他規范性文件;能否真正做到全心全意為人民服務、密切聯系群眾,自覺接受人民群眾監督;能否自覺不斷地學習黨的理論著作,不斷地提高自身的政治素質和政策理論水平;能否忠于職守,服從命令,嚴守國家秘密和審判工作秘密,秉公執法、不徇私情、辦事公道等。
“審判業務”,是指法官從事審判工作的基本能力和應用能力,以及查明事實和適用法律的能力。作為法官,要想勝任自己的工作,就要勤奮鉆研審判業務,特別是針對重大疑難案件,在熟練地運用法律知識的同時,能夠學習其他相關的知識理論,不斷地豐富自己的知識水平和提高自己的審判業務。這里的“法學理論水平”,是指對法學理論學習、掌握和運用的程度。法學理論,既包括法學基礎理論,也包括刑事法學、民事法學、經濟法學、行政法學、訴訟法學等部門法。實踐中主要是指該法官從事具體審判工作應當掌握的法學理論。
“工作態度”,主要是指法官在辦理實際案件的過程中,是否能認真負責地對待每一件具體案件,是否能處理好工作與個人事務的關系。“審判作風”,是指法官在審理案件的過程中,能否真正做到公開、公正,是否存在著歧視當事人的行為,是否存在著不平等對待訴訟代理人的行為,審理案件是否能夠做到及時、準確,等等。
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