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寧波
《中共出臺(tái)五法規(guī)文件干部人事法規(guī)體系初步構(gòu)成》
據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，中央更要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)文件，切實(shí)把中央關(guān)于干部人事制度改革的各項(xiàng)要求和規(guī)定體現(xiàn)到換屆工作中，以選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。
貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等五個(gè)法規(guī)文件視頻會(huì)議19日舉行。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于干部人事制度改革的一系列法規(guī)文件，按照積極穩(wěn)妥的原則，不斷加大改革力度，進(jìn)一步推動(dòng)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化。?
賀國(guó)強(qiáng)指出，最近集中出臺(tái)的五個(gè)法規(guī)文件是干部人事制度改革的又一個(gè)重要階段性成果。其中——
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任期、連任限制、最高任職年限、任期內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定等問題作了規(guī)定；
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，對(duì)交流的對(duì)象、范圍、方式、組織實(shí)施、工作紀(jì)律、保障措施等作了規(guī)定；
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的適用情形、操作程序等作出了規(guī)定；
《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，規(guī)定通過直接談話或書面詢問的形式對(duì)了解到的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問題作進(jìn)一步的了解和提醒；
《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，規(guī)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要定期報(bào)告自己履行職責(zé)和廉潔從政等方面的情況。
賀國(guó)強(qiáng)指出，要以中央集中頒布這五個(gè)法規(guī)文件為契機(jī)，進(jìn)一步抓好中央關(guān)于干部人事制度改革各項(xiàng)法規(guī)文件的貫徹落實(shí)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行政策不走樣。要認(rèn)真研究貫徹執(zhí)行法規(guī)文件過程中的新情況新問題，積極探索解決的有效途徑和辦法。要切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，確保各項(xiàng)改革措施不折不扣地貫徹落實(shí)。要針對(duì)社會(huì)廣為關(guān)注的干部人事制度改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行探索實(shí)踐，推進(jìn)干部人事制度改革取得新進(jìn)展。?
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李律師，甘肅正天合律師事務(wù)所訴訟仲裁部專職律師，勞動(dòng)法業(yè)務(wù)小組成員，從業(yè)期間辦理大量民商事訴訟案件，涉及民間借貸，婚姻家事，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議和交通事故賠償?shù)阮I(lǐng)域，尤其在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議領(lǐng)域深入研究，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，受到客戶的認(rèn)可與好評(píng)。
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