????出席研討會的勞動保障部副部長王東進說,完善《勞動法》面臨挑戰和機遇。《勞動法》實施的十年,是就業格局、就業形勢發生重大變化的十年,也是勞動關系日趨復雜化的十年。社會經濟環境的變化對完善《勞動法》提出了新的要求。?
????在這次中國勞動法學研究會年會上,王東進從四個方面論述了這些要求。他說,中國就業格局已經發生并且還在發生重大變化,突出特點是靈活就業保持快速增長的勢頭。中國《勞動法》制定發布時,靈活就業還沒有得到充分發展,針對靈活就業的法規基本上是空白。?
????另一方面,王東進指出,城鎮化的快速發展,使得《勞動法》涉及的群體大大增加,由此提出了如何適應大量農村勞動力進城,保障其權益的要求。?
????王東進說,《勞動法》頒布實施十年來,中國經濟已經越來越深融入到全球經濟之中。經濟全球化的不斷深入發展,提出了如何使就業和社會保障發展既適應中國經濟社會發展水平,又與國際接軌的要求。?
????他表示,在國有企業改革和調整過程中,特別是在勞動關系、社會保險關系、社會保險待遇處理方面,一些深層次矛盾逐步顯現出來。完善社會主義市場經濟體制,對如何處理好遺留問題,實現制度順利過渡提出了要求。?
????與會的最高人民法院副院長黃松有介紹說,《勞動法》頒布實施十年來,共受理一審勞動爭議案件七十七萬多件,其中前五年二十四萬多件,后五年近五十三萬件,案件逐年增加的趨勢非常明顯。
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