《重慶市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》日前獲重慶市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)。從今年6月1日起，勞動(dòng)者在37℃以上（包括37℃）的高溫天氣下工作，用人單位除向勞動(dòng)者全額支付工資外，還應(yīng)根據(jù)高溫天氣程度，向勞動(dòng)者發(fā)放每天5至20元不等的高溫補(bǔ)貼。（5月9日《人民日?qǐng)?bào)》）
　　
　　來(lái)自重慶市的這條新聞，在酷熱難耐的暑期即將到來(lái)之際，不禁讓人眼睛為之一亮。專門以立法形式保護(hù)高溫下的勞動(dòng)者，同時(shí)對(duì)高溫勞保做出相關(guān)規(guī)定，凸顯了當(dāng)?shù)卣匀藶楸镜膱?zhí)政理念，是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)和尊重。重慶市的此舉，即使在全國(guó)范圍內(nèi)，也無(wú)疑具有破冰意義。
　　
　　近年來(lái)，隨著全球氣候變暖，“熱島效應(yīng)”加劇，高溫酷暑業(yè)已成為一種自然災(zāi)害，并頻頻襲擾著我國(guó)的眾多地區(qū)。高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易發(fā)生意外事故，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。然而，令人憂慮的是，我國(guó)對(duì)于高溫條件下勞動(dòng)保護(hù)立法比較滯后，目前惟一的全國(guó)性的政策法規(guī)，還是1960年頒布的《防暑降溫暫行條例》。應(yīng)該肯定，這部“暫行條例”在當(dāng)時(shí)的社會(huì)狀況和經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)勞動(dòng)者曾起到一定的保護(hù)作用。但是，近半個(gè)世紀(jì)過(guò)去了，社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟(jì)也有了飛速的發(fā)展，尤其是面對(duì)全球氣候變暖這一事實(shí)，這部四十多年前的“暫行條例”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)在的發(fā)展需要。而且，“暫行條例”對(duì)高溫的界定、高溫休假、高溫補(bǔ)貼等具體細(xì)則均未明確，也未規(guī)定任何強(qiáng)制性的法律責(zé)任。顯而易見(jiàn)，暫行了47年的“暫行條例”與時(shí)代發(fā)展的差距較大，與當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r脫節(jié)，很難保障勞動(dòng)者高溫作業(yè)的權(quán)利。由此可見(jiàn)，時(shí)代的發(fā)展需要“高溫立法”，社會(huì)的和諧需要“高溫立法”。
　　
　　怎樣保護(hù)高溫天氣下的公民健康，反映了城市的應(yīng)急能力。當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的自然現(xiàn)象，越來(lái)越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題時(shí)，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時(shí)也考驗(yàn)著政府“以人為本”的執(zhí)政理念，考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。據(jù)悉，全國(guó)許多城市針對(duì)高溫天氣也曾發(fā)布過(guò)緊急“通知”或“規(guī)定”，但是“通知”、“規(guī)定”畢竟不能替代法律，執(zhí)行起來(lái)并不盡如人意。重慶市這次對(duì)“高溫立法”，為其他城市提供了一個(gè)很好的范本，其積極的社會(huì)意義不單單是把“執(zhí)政為民”的理念貫穿到了實(shí)際工作中，更重要的是，他們用法律來(lái)保障了高溫天氣下公民的健康權(quán)，為廣大勞動(dòng)者在夏日里撐起了一把“遮陽(yáng)傘”！
[稿源：紅網(wǎng)]
[作者：張嵩]
[編輯：瀟湘行]