河北勞教系統65項新規出臺 民警職業化初現體系
河北省勞教局29日透露,該局擬定的10余項旨在推進民警職業化的制度正在進一步征求意見,并有望于4月中旬正式出臺。屆時,新制定或修訂的各類制度將達到7大類65大項,初步形成職業理想與職業道德、職業管理、職業行為、職業教育、職業行為監督和職業保障等七大制度體系。
河北省司法廳副廳長、勞教局長吳桐林指出,推進職業化的進程,就是實現工作標準化、制度化和規范化的過程,就是要使民警時刻做到在合適的時間、地點、條件下說合適的話、辦合適的事,必須堅持制度先行,用制度規范行為,用制度促進職業化。
據悉,從去年9月起,河北省勞教局在全系統掀起了一場“制度革命”,共清理、制定和修訂各類規章制度和工作守則261種,完善9大類崗位職責和工作標準406條,基本實現了各項工作有法可依、有章可循的目標。同時,為提高制度的科學性和可操作性,該局廣泛開展“向基層民警尋策問計”活動,在春節前后分5次展開密集調研,吸納基層意見建議涉及8大類103條,創設了民警談心談話、臨解教人員談話和督導檢查反饋意見書等一系列新制度,涉及執法管理、執法監督等各個方面。
此外,河北省勞教局多管齊下,采取一系列措施提高民警的職業化專業能力:從今年3月啟動“讀書悟道”活動,堅持每周一學習、一交流,逐人上臺“曬”體會,采取一人交流眾人講評等形式,增強了學習實效;同時,以練體能、練技能、練智能為重點,自去年9月開始,集中開展了“百師百課百案”專題講座和實戰演練等培訓活動,共培訓民警1.2萬人次,樹立崗位標兵15名。
此外,該局還積極推行執法資格和崗位任職資格考試考核認證。目前,執法類、專業技術類、后勤保障類等5大類崗位資格培訓科目設置及考試考核辦法俱已出爐。
吳桐林表示,今年該局還將緊貼職業化這個隊伍建設的主題,組織開展好光榮傳統宣講、專題學習、群眾觀點教育和警示教育“四項活動”。同時,以深化“基層基礎建設攻堅年”活動為重要抓手,進一步加強內務規范、基礎資料規范、行為規范、語言規范、制度規范和程序規范等“六個規范”,全面提升隊伍建設和執法水平。
來源:中國新聞網
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