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衛(wèi)生部婦社司關(guān)于征求《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行)》意見的函

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-03 · 3499人看過
     衛(wèi)婦社社衛(wèi)便函〔2010〕38號   各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局婦社(基層、社衛(wèi))處,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局疾控處:   為貫徹落實《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(2009-2011年)的通知》精神,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè),完善服務(wù)功能,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公益性質(zhì),切實使群眾受益,我司組織起草了《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行)》。現(xiàn)征求你處意見,請組織人員認真研究,并于2010年4月30日前將書面意見反饋我司。   聯(lián)系人:衛(wèi)生部婦社司 胡同宇、劉利群   聯(lián)系電話:010-68792809、68792315   傳 真:010-68792681   E-Mail:chs@moh.gov.cn   附件:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(征求意見稿).doc   社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核指標體系.xls   二○一○年四月十五日   (信息公開形式:主動公開)   附件   社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法(試行)   (征求意見稿)   第一章 總則   第一條 為加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)管理過程的有效控制,完善服務(wù)功能,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公益性質(zhì),切實使群眾受益,依據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(2009-2011年)》制定本辦法。   第二條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核是指衛(wèi)生行政部門依據(jù)績效考核指標體系,運用科學(xué)適宜的方法,組織對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的管理、功能實現(xiàn)及服務(wù)效果進行客觀、公正的綜合考核評估。   第三條 本辦法主要考核對象為經(jīng)衛(wèi)生行政部門登記注冊的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對其下設(shè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進行考核。對于獨立設(shè)置、與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不具有隸屬關(guān)系的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,可參照本辦法有關(guān)內(nèi)容進行考核。   第四條 考核原則   (一)科學(xué)、規(guī)范、有序。科學(xué)制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核內(nèi)容及標準,規(guī)范績效考核工作的流程與方法,有序開展考核工作。   (二)公平、公開、公正。考核過程中堅持公平、公正,考核標準和結(jié)果向社會公開,接受社會監(jiān)督。   (三)簡便、適宜、高效。簡化考核程序,突出重點內(nèi)容,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高工作效率,保證考核結(jié)果客觀、真實、準確。   (四)激勵、促進、有效。充分發(fā)揮考核作用,根據(jù)結(jié)果,獎勵先進,調(diào)動機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性,促進機構(gòu)持續(xù)改進,提高質(zhì)量與效果,保證群眾受益。   第五條 各級地方衛(wèi)生行政部門要加強對社區(qū)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo),積極協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門,完善和落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策,加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理,保障社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),為績效考核提供條件。   第二章 考核內(nèi)容與方法   第六條 考核內(nèi)容   (一)機構(gòu)管理,包括機構(gòu)環(huán)境、人力資源管理、財物管理、文化建設(shè)和信息管理等。   (二)公共衛(wèi)生服務(wù),包括國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目以及各地制定的其他公共衛(wèi)生服務(wù)項目的開展情況。   (三)基本醫(yī)療服務(wù),包括醫(yī)療工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、合理用藥、中醫(yī)藥服務(wù)、醫(yī)療費用負擔(dān)以及基本藥物制度等。   (四)服務(wù)模式,包括社區(qū)參與、協(xié)同服務(wù)、責(zé)任制服務(wù)、主動服務(wù)等。   (五)滿意度,包括服務(wù)對象綜合滿意度,衛(wèi)技人員滿意度。   (六)地方衛(wèi)生行政部門要求的其他相關(guān)內(nèi)容。   第七條 考核指標體系   (一)遵循科學(xué)性、重要性和可獲得性原則制定績效考核指標體系。   (二)考核指標分為一級指標、二級指標和三級指標。   (三)明確考核指標的內(nèi)容、標準、權(quán)重以及考核與評分辦法。   (四)各級地方衛(wèi)生行政部門可參照本辦法,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H進行相應(yīng)調(diào)整,制定本地區(qū)績效考核指標體系。   第八條 考核方式方法   采取日常考核與年終考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合、綜合考核與專業(yè)考核相結(jié)合方式,通過現(xiàn)場查看、資料查閱、現(xiàn)場訪談與問卷調(diào)查等方法進行考核。   第三章 組織實施   第九條 考核主體   (一)區(qū)(市、縣)級衛(wèi)生行政部門會同有關(guān)部門組織本轄區(qū)所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的績效考核。   (二)設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門負責(zé)對區(qū)(市、縣)考核結(jié)果抽取一定比例進行復(fù)核或組織統(tǒng)一考核。   (三)衛(wèi)生部、省級衛(wèi)生行政部門定期或不定期對下級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核工作進行督導(dǎo)檢查。   第十條 考核組織   (一)設(shè)區(qū)的市、區(qū)(市、縣)級衛(wèi)生行政部門應(yīng)建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)績效考核工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)。   (二)建立績效考核工作組,成員可由相關(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、行業(yè)組織及社區(qū)居民代表等組成。   (三)鼓勵有條件的地區(qū)委托第三方機構(gòu)開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核。   (四)原則上以一年為一考核周期。   第十一條 考核程序   (一)組織準備。成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,確定考核實施機構(gòu)、落實考核人員及分工、明確考核程序與工作安排。如委托第三方實施考核,應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議。   (二)具體實施。制定考核方案,考核工作組根據(jù)方案對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行考核評估,并將考核結(jié)果上報績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。   (三)公示公布。績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果以適當(dāng)形式公示公布。   (四)溝通反饋。領(lǐng)導(dǎo)小組對機構(gòu)取得的成績和存在的問題進行反饋,提出改進建議。   第十二條 考核要求   (一)保證績效考核專項經(jīng)費,用于績效考核組織實施與激勵。   (二)建立績效考核制度。制定本地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核辦法,明確考核主體,考核內(nèi)容和標準,考核程序與方法以及考核結(jié)果應(yīng)用,完善績效考核結(jié)果反饋體系。   (三)建立績效考核責(zé)任制,明確考核相關(guān)人員職責(zé)與紀律要求,考核過程中盡可能不影響被考核機構(gòu)業(yè)務(wù)的正常開展。   (四)被考核機構(gòu)確保提供信息真實、準確,積極配合績效考核工作。   第四章 結(jié)果應(yīng)用   第十三條 衛(wèi)生行政部門依據(jù)考核結(jié)果,對考核成績突出的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)予以獎勵,對考核成績極差的機構(gòu)予以批評。考核結(jié)果作為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人聘用與經(jīng)費核撥的參考依據(jù)。   第十四條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部績效考核制度,將考核結(jié)果作為工作人員績效工資以及人員聘用的參考依據(jù)。   第十五條 根據(jù)考核結(jié)果,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)整改存在的問題,調(diào)整考核指標體系,完善管理,以提高機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和效率。   第五章 附則   第十六條 本辦法由衛(wèi)生部負責(zé)解釋。   第十七條 地方各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制定本地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核具體實施方案。   第十八條 本辦法自發(fā)布之日后30日起施行。   附件:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核指標體系   http://www.moh.gov.cn/publicfiles///business/cmsresources/mohfybjysqwss/cmsrsdocument/doc7815.xls

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錢慧云律師,現(xiàn)任北京市百瑞律師事務(wù)所高級合伙人合伙人。同時擔(dān)任北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會委員,北京市律師協(xié)會婚姻家庭委員會委員,北京市法學(xué)會婦女法學(xué)研究會理事,最高人民法院信訪監(jiān)督員,海淀區(qū)律師行業(yè)工會主任委員,海淀區(qū)律師協(xié)會女律師工作委員會副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件,處理過婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛,收到廣大當(dāng)事人的好評。

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