（1993年2月13日） 　　為了改革和完善總行直屬全資公司的管理體制，增強公司活力，提高公司經(jīng)濟效益，并處理好總行與公司的關(guān)系，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合建設(shè)銀行的具體情況，對有關(guān)事項作如下規(guī)定： 　　一、凡屬總行直屬的全資公司（以下簡稱公司）必須實行銀企分開，財務(wù)分開，獨立核算，成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自擔(dān)風(fēng)險的企業(yè)化管理的經(jīng)濟實體，成為獨立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)法人。 　　二、公司的建立應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，即由籌建單位做好調(diào)查研究等準(zhǔn)備工作，提出可行性研究報告，經(jīng)總行有關(guān)部門審查論證后，報經(jīng)行黨組批準(zhǔn)，并向工商管理部門辦理注冊登記手續(xù)。 　　三、公司按照總行規(guī)定并經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍，依法行使經(jīng)營權(quán)，自主作出各項經(jīng)營決策，提供社會服務(wù)。 　　總行根據(jù)工作需要，有權(quán)向公司下達業(yè)務(wù)計劃，委托公司辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并由雙方簽訂業(yè)務(wù)合同，確定權(quán)責(zé)關(guān)系。 　　四、公司提供的各項勞務(wù)，除國家有規(guī)定者外，由公司自主定價，收取費用。 　　凡屬總行委托公司辦理的業(yè)務(wù)，其取費標(biāo)準(zhǔn)由總行與公司具體商定。 　　五、公司因營運需要的資本金，由總行審查核撥。資本金主要用于公司營運的資金周轉(zhuǎn)、購置固定資產(chǎn)、經(jīng)營投資業(yè)務(wù)、開辦附屬子公司的投資以及購買外匯自有資金等。 　　經(jīng)總行核撥的資本金，實行有償占用的原則。總行按照各公司的盈利水平核定年度上交資本金利潤計劃，公司上交資本金利潤率一般不得低于中國人民銀行準(zhǔn)備金存款利率。每年終了，由公司按照核定的利潤計劃上交總行。 　　六、公司的各項投資，由公司自主決策，自擔(dān)風(fēng)險。凡公司中長期投資，總額在1000萬元以上的項目，由公司組織調(diào)查，提出可行性研究報告，上報總行審批。 　　七、公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制。董事會的主要任務(wù)是：研究制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略；批準(zhǔn)公司制定的重要規(guī)章制度；考核總經(jīng)理的工作成績；定期召開工作會議，對公司的重大問題進行決策。 　　八、公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理由總行任免、考核。公司經(jīng)營管理中的重大事項，應(yīng)向總行主管行長請示報告。 　　九、公司內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷，由公司自主決定。公司的人員編制應(yīng)納入建行系統(tǒng)編制，由總行核定。公司在總行核定的編制以內(nèi)，有權(quán)自主決定所屬人員的任免、調(diào)配、獎懲與流動。 　　公司有關(guān)機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷，以及人員的任免、調(diào)配等事項，應(yīng)報總行備案。 　　十、公司所屬各部門的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員均實行聘用制、考核制，并由公司自主進行管理。 　　公司的專業(yè)技術(shù)人員職稱，由總行統(tǒng)一評定。對于中級（含中級）以下專業(yè)技術(shù)人員職稱，公司有條件自行評定的，在報經(jīng)總行批準(zhǔn)后可由公司自行評定。公司有權(quán)根據(jù)工作需要，設(shè)置和評定本公司職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其待遇由公司自主決定。 　　十一、公司職工的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照該行業(yè)的企業(yè)類別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司的工資總額，依照工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法確定。公司在規(guī)定提取的工資總額內(nèi)，有權(quán)根據(jù)職工的業(yè)務(wù)技能和實際貢獻，決定工資、獎金的分配檔次，選擇適合本公司的具體分配形式。公司職工的工資、獎金、津貼以及其他工資性收入均應(yīng)納入工資總額。 　　公司套改企業(yè)工資等級，其套改方案應(yīng)報總行核定，并轉(zhuǎn)報國家勞動部批準(zhǔn)，納入國家勞動工資計劃，在開戶銀行辦理公司工資開戶手續(xù)。 　　十二、公司的辦公用房及其他設(shè)施，由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行購置或租用。職工住房、副食品供應(yīng)以及一切福利事項，由公司按照有關(guān)規(guī)定自行解決，不再享受總行現(xiàn)有的各種福利待遇。公司現(xiàn)有職工居住的總行宿舍，應(yīng)按照商品房價格和使用年限作價歸還總行。 　　十三、公司的財務(wù)管理制度，包括各項資產(chǎn)的核算、成本和費用的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)、營業(yè)收入的計算、利潤及其分配以及財務(wù)報表等，均按照國家對該行業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十四、公司應(yīng)按照國家規(guī)定自行繳納各項稅款。公司繳納所得稅后的利潤，按照有關(guān)規(guī)定進行各項分配。 　　十五、公司按照規(guī)定定期向總行提供經(jīng)營管理（含資本金使用）情況，編報財務(wù)報表，接受總行的檢查和監(jiān)督。 　　十六、本規(guī)定在執(zhí)行過程中，總行將根據(jù)各公司的不同情況具體掌握，區(qū)別對待。 　　十七、公司內(nèi)部各項管理制度，由公司自行制定。 　　十八、本規(guī)定自1993年起開始試行。