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寧波
浙江省勞動和社會保障廳關于在企業征信系統中披露欠薪企業信息有關問題的通知
各市、縣(市、區)勞動(人事勞動)和社會保障局、人民銀行：
為貫徹落實省政府辦公廳《關于推進企業解決工資拖欠問題的通知》(浙政辦發(2007)70號)精神，建立健全有效預防和解決企業工資拖欠問題的長效機制，進一步推動和完善我省企業誠信制度建設，經研究，決定在人民銀行企業征信系統中披露欠薪企業信息，現將有關問題通知如下：
一、披露內容
(一)存在工資歷史拖欠問題的企業信息
根據國家和省有關文件要求，2007年底前全省各地要基本完成企業解決工資歷史拖欠問題的工作目標。對未按要求完成清欠工作的企業，各地應于2008年1月底前報市級勞動保障部門，經匯總認定后，提供給同級人民銀行市中心支行進行披露。
(二)惡意欠薪企業信息
從2008年開始，對于出現欠薪逃匿、拒不執行整改指令或拖欠總額超過50萬元的惡意欠薪企業，各地勞動保障部門應于每季末及時上報，由市級勞動保障行政部門匯總和審核后，移送同級人民銀行市中心支行在企業征信系統中予以披露。
二、信息數據的報送與管理
(一)數據報送
各地勞動保障部門填報《欠薪企業信用信息披露建議書》，提出信息披露意見，經市級勞動保障行政部門審核后，提供給各市人民銀行中心支行統一錄入企業征信系統。《欠薪企業信用信息披露建議書》一式4份，案卷留檔1份，告知欠薪企業1份，市級勞動保障行政部門留存1份，人民銀行市中心支行建檔1份。
(二)數據管理
人民銀行各市中心支行應在收到勞動保障部門移送的欠薪企業信息后5個工作日內在企業征信系統中進行記載并公布。欠薪企業信息披露期限為2年，到期自動撤銷該欠薪行為信息的披露。
三、異議處理
企業對披露的欠薪行為信息有異議的，可向所在地勞動保障部門或人民銀行提出，由市級勞動保障部門負責復核和處理。
二○○七年十一月十日
附件：《欠薪企業信用信息披露建議書》
浙江省勞動和社會保障廳
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