第一條 為了實施《中華人民共和國教師法》，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于本市所轄各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)(以下統(tǒng)稱學(xué)校)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

　　第三條 市教育行政部門負責(zé)本市教師隊伍建設(shè)規(guī)劃的實施和教師隊伍的宏觀管理。

　　市、區(qū)(市)教育行政部門按照規(guī)定的職責(zé)，負責(zé)教師的資格認定、招聘錄用、職務(wù)評審、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流和考核獎懲等工作。

　　市、區(qū)(市)人民政府人事、編制、計劃、財政、勞動和社會保障等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)有關(guān)的教師工作。

　　學(xué)校根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和辦學(xué)章程，負責(zé)本校教師的管理工作。

　　第四條 教師有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身合法權(quán)益。

　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過教職工(代表)大會等組織形式，保障教師參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督。

　　第五條 全社會應(yīng)當(dāng)尊重教師。各級人民政府和其他國家機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法維護教師的合法權(quán)益，保障教師正常的生活和教育教學(xué)活動。

　　教師應(yīng)當(dāng)敬業(yè)愛生嚴謹治學(xué)，為人師表，忠誠于人民的教育事業(yè)。

　　實行教師宣誓制度。學(xué)校應(yīng)當(dāng)在每年的教師節(jié)組織教師宣誓活動。新任教師上崗前應(yīng)當(dāng)宣誓。誓詞由市教育行政部門統(tǒng)一規(guī)定。

　　第六條 學(xué)校聘用教師，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的管理權(quán)限和程序與受聘人員簽訂聘用合同。

　　聘用合同應(yīng)當(dāng)包括以下條款：

　　(一)聘用合同期限；

　　(二)工作內(nèi)容及其要求；

　　(三)工作紀(jì)律；

　　(四)工作條件；

　　(五)工資和社會保險待遇；

　　(六)聘用合同變更和終止的條件；

　　(七)違反聘用合同的責(zé)任。

　　當(dāng)事人可以在聘用合同中約定繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限等內(nèi)容。

　　學(xué)校對聘用合同期內(nèi)的教師實行崗位聘任制。

　　第七條 教師的職務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的層次、類型、規(guī)模及教育教學(xué)實際需要確定。教師職務(wù)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，由教育行政部門制定。

　　第八條 教師應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定接受繼續(xù)教育。

　　教師繼續(xù)教育分為學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育。非學(xué)歷教育每五年為一個培訓(xùn)周期，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)不少于國家規(guī)定的學(xué)時。

　　市、區(qū)(市)教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定教師繼續(xù)教育規(guī)劃，改善教師繼續(xù)教育機構(gòu)辦學(xué)條件。

　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)有計劃地安排教師參加繼續(xù)教育，并組織各種形式的校內(nèi)培訓(xùn)。

　　第九條 市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展實際需要，在編制財政預(yù)算時逐步提高教師繼續(xù)教育經(jīng)費人均標(biāo)準(zhǔn)。教師繼續(xù)教育經(jīng)費由教育行政部門統(tǒng)籌安排，專款專用。

　　經(jīng)教育行政部門或者學(xué)校批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的教師，享有規(guī)定的工資、福利待遇；其學(xué)費等費用的承擔(dān)，公辦學(xué)校按照教育行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，民辦學(xué)校按照教育行政部門或者學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 市、區(qū)(市)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，適時調(diào)整公辦學(xué)校教師的編制數(shù)額，保證教師配備與教育教學(xué)實際需要相適應(yīng)。

　　任何部門和單位不得占用或者變相占用學(xué)校教職工編制。

　　第十一條 市、區(qū)(市)教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立教育人才交流服務(wù)機制，促進教師的合理、有序流動。

　　教師流動一般在寒暑假進行，要求流動的教師由本人在學(xué)期結(jié)束的六十日前向所在學(xué)校提出書面申請，學(xué)校應(yīng)當(dāng)在收到申請三十日內(nèi)給予書面答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意；聘用合同或者崗位聘約另有約定的，從其約定。

　　第十二條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員平均工資水平。

　　農(nóng)村公辦義務(wù)教育階段學(xué)校的教師工資由區(qū)(市)按照統(tǒng)一規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，納入本級財政預(yù)算，設(shè)立教師工資資金專戶，確保按月足額發(fā)放。

　　第十三條 學(xué)校按照業(yè)績優(yōu)先、兼顧公平的原則，制定學(xué)校內(nèi)部工資分配方案。公辦學(xué)校經(jīng)教職工(代表)大會審議通過后實施，民辦學(xué)校由舉辦者依法確定。

　　第十四條 教師依法享有教齡、教學(xué)、班主任、特殊教育、特級教師津(補)貼和其他津(補)貼。

　　第十五條 學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按照規(guī)定繳納社會保險費。

　　參加事業(yè)單位社會基本養(yǎng)老保險的中小學(xué)教師達到法定年齡退休時，具有下列情形之一的，其基本養(yǎng)老金按照檔案工資的百分之百計發(fā)：

　　(一)從事教育教學(xué)工作男滿三十年、女滿二十五年的；

　　(二)從事教育教學(xué)工作滿二十五年、獲得市(地)級以上人民政府或者市(地)級以上教育行政部門與人事部門聯(lián)合授予的教育教學(xué)方面榮譽稱號的。

　　被依法撤銷教師資格或者受到降級以上行政處分的教師，不適用本條第二款的規(guī)定。

　　第十六條 鼓勵教師到農(nóng)村學(xué)校任教。凡在農(nóng)村學(xué)校任教的中小學(xué)教師，享受國家、省、市規(guī)定的優(yōu)惠政策。被選派到少數(shù)民族地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)和農(nóng)村學(xué)校任教的教師，優(yōu)先評審和聘任教師職務(wù)。

　　第十七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)每三年至少組織一次教師健康檢查，學(xué)校教師健康檢查費用由舉辦者予以保證。

　　第十八條 鼓勵社會組織、個人向教育發(fā)展基金組織捐助專項資金，用于獎勵教師或者為教師開展教學(xué)、科研提供資助。

　　第十九條 對在教育教學(xué)等方面成績優(yōu)異的教師，由人民政府或者有關(guān)部門予以表彰和獎勵。

　　第二十條 本規(guī)定自2004年1月1日起施行。