池政辦〔2007〕50號(hào) 關(guān)于印發(fā)池州市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法的通知 各縣、區(qū)人民政府，九華山風(fēng)景區(qū)、開發(fā)區(qū)、站前區(qū)管委會(huì)，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)： 　　《池州市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》業(yè)經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 二〇〇七年六月二十七日 池州市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法 　　為充分發(fā)揮金融在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的核心作用，實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)強(qiáng)化自身經(jīng)營(yíng)與支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，特制定本考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法。 一、考核對(duì)象 　　（一）銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu) 　　1．商業(yè)銀行：工商銀行池州分行、農(nóng)業(yè)銀行池州分行、中國(guó)銀行池州分行、建設(shè)銀行池州分行、徽商銀行池州分行； 　　2．政策性銀行：農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行池州市分行。 　　3．農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)：安徽省農(nóng)村信用聯(lián)社池州辦事處、各縣（區(qū)）農(nóng)村信用合作聯(lián)社。 　　（二）人民銀行池州市中心支行、池州銀監(jiān)分局。 二、考核原則 　　（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。 　　（二）堅(jiān)持統(tǒng)一與分類相結(jié)合的原則。 　　（三）堅(jiān)持效率與行政獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。 三、考核內(nèi)容 　　（一）新增貸款額：以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)全年各月末貸款增量算術(shù)平均的年新增貸款額（不含貸給市域外的企事業(yè)單位貸款；下同）為考核依據(jù)。 　　（二）新增貸存比：以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的年新增貸款額占全年各月末存款增量算術(shù)平均的年新增存款額的比例為考核依據(jù)； 　　（三）貸款增長(zhǎng)率：以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)全年各月末貸款增長(zhǎng)率加權(quán)平均的年貸款增長(zhǎng)率為考核依據(jù)； 　　（四）對(duì)當(dāng)年政府招商引資項(xiàng)目的信貸投入。以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)年政府招商引資項(xiàng)目貸款的年平均貸款額為依據(jù)； 　　（五）對(duì)政府組建的投資公司的信貸投入。以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)投資公司貸款發(fā)生額為依據(jù)。 　　（六）銀企合作協(xié)議貸款兌現(xiàn)額。以當(dāng)年的銀企合作促進(jìn)活動(dòng)中的銀企簽訂協(xié)議貸款的年平均貸款額為依據(jù)。 　　（七）擔(dān)保業(yè)務(wù)。以銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)參與擔(dān)保公司業(yè)務(wù)，并按擔(dān)保基金放大貸款倍數(shù)為依據(jù)（含下崗失業(yè)人員從事微利項(xiàng)目小額擔(dān)保貸款和勞動(dòng)密集型的小企業(yè)貸款）； 　　（八）金融服務(wù)。通過向企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷或召開座談會(huì)等形式，對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)服務(wù)滿意度情況進(jìn)行考核。 四、考核辦法 　　根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀實(shí)際，對(duì)各相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)分。 　　（一）對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。總分為100分，其中： 　　1、新增貸存比（50分）：新增貸存比以50%為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿50分為止；每低于1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　2、貸款增長(zhǎng)率（50分）：以各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)前3個(gè)年度年均貸款增長(zhǎng)率為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿50分為止；每低于1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　3、對(duì)當(dāng)年招商引資項(xiàng)目的貸款額。年平均新增招商引資項(xiàng)目貸款每4000萬元，加1分，上不封頂。 　　4、新增貸款額。年平均新增貸款每6000萬元，加1分，上不封頂（不含新增招商引資項(xiàng)目貸款，下同）。 　　5、新增工業(yè)貸款額，年平均每新增5000萬元，加1分，上不封頂。 　　6、對(duì)政府組建的投資公司貸款額。年度每發(fā)放1000萬元加1分，滿10分為止。 　　7、銀企合作協(xié)議貸款兌現(xiàn)額。年平均新增貸款每5000萬元，加1分，上不封頂。 　　8、擔(dān)保業(yè)務(wù)。以擔(dān)保基金1∶3為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得5分，每高于基數(shù)0.5個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿10分為止；每低于基數(shù)0.5個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　9、金融服務(wù)考核。按照滿意度高低，前5名分別依次加5分、4分、3分、2分、1分。 　　（二）對(duì)人民銀行、銀監(jiān)分局的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。總分為100分，其中： 　　1、新增貸存比（50分）：新增貸存比以50%為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿50分為止；每低1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，扣完基數(shù)分為止； 　　2、貸款增長(zhǎng)率（50分）：以前3個(gè)年度年均貸款增長(zhǎng)率為基數(shù)，達(dá)基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿50分為止；每低1個(gè)百分點(diǎn)，減1分，扣完基數(shù)分為止； 　　3、窗口指導(dǎo)。對(duì)人民銀行、銀監(jiān)分局鼓勵(lì)、引導(dǎo)和促進(jìn)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)擴(kuò)大信貸投放所采取的措施和所做的工作給予酌情加分，最多不超過15分。 五、考核組織工作 　　市政府成立池州市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)。具體工作由市政府金融工作辦公室牽頭，會(huì)同市財(cái)政局、人民銀行池州市中心支行、池州銀監(jiān)分局等單位組織實(shí)施。考核結(jié)果報(bào)市金融工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 六、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 　　（一）對(duì)年度考核總分達(dá)到80分以上的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，由市政府予以通報(bào)表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并抄送獲獎(jiǎng)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的省級(jí)機(jī)構(gòu)。 　　具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)是：達(dá)到80分獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；高于80分的，每增加1分，再獎(jiǎng)勵(lì)2000元。同時(shí)，以上述獎(jiǎng)勵(lì)為基數(shù)，對(duì)當(dāng)年新增貸款較多的銀行金融機(jī)構(gòu)給予加成獎(jiǎng)勵(lì)，新增貸款額占年平均貸款余額50%以上，按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×系數(shù)1.5進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；新增平均貸款額占70%以上，按獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)×系數(shù)2進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 　　（二）獎(jiǎng)勵(lì)資金從市本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排，專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的資金分配，班子主要負(fù)責(zé)人按班子成員平均獎(jiǎng)勵(lì)額150%獎(jiǎng)勵(lì)，班子其他成員獎(jiǎng)勵(lì)辦法由班子集體研究決定；省聯(lián)社池州辦事處的獎(jiǎng)金分配對(duì)象是辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和各縣（區(qū)）農(nóng)村信用社主要負(fù)責(zé)同志，辦事處主要負(fù)責(zé)人按人均獎(jiǎng)勵(lì)額的150%獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其他人員的獎(jiǎng)勵(lì)由辦事處制定具體分配方案。 　　（三）對(duì)獲獎(jiǎng)金融機(jī)構(gòu)可由其視具體情況對(duì)其職工獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月工資，所需經(jīng)費(fèi)由所在單位解決。 　　（四）以上獎(jiǎng)勵(lì)資金均應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 　　（五）各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)如當(dāng)年發(fā)生重大違法違規(guī)行為、重大風(fēng)險(xiǎn)事件的，依法取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。 七、附則 　　（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。 　　（二）以后新增銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)比照本辦法執(zhí)行。 　　（三）本辦法由市政府金融工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。