福建省寧德市人民政府辦公室 寧德市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)寧德市公安文職人員聘用管理意見(jiàn)（試行）的通知 寧政辦〔2009〕71號(hào)　 市直有關(guān)單位： 經(jīng)市政府2009年第5次常務(wù)會(huì)議研究，同意將《寧德市公安文職人員聘用管理意見(jiàn)（試行）》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 　　　二○○九年四月二十四日 寧德市公安文職人員聘用管理意見(jiàn)（試行） 市人事局 市公安局 （二○○九年四月八日） 第一條 為規(guī)范公安文職人員的聘用和管理，建設(shè)高素質(zhì)的文職人員隊(duì)伍，適應(yīng)公安工作的需要，制定本意見(jiàn)。 第二條 本意見(jiàn)所稱文職人員，是指按照規(guī)定的名額聘用到市、區(qū)公安（含交警，下同）工作，在公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位上從事警務(wù)活動(dòng)的輔助性、保障性工作。文職人員不具有對(duì)公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力和對(duì)執(zhí)法活動(dòng)行使指揮、管理、監(jiān)督職能；不具有公務(wù)員身份；不享受人民警察的有關(guān)待遇；不配發(fā)警服和警用裝備。 第三條 文職人員實(shí)行聘用制度和崗位管理制度，其人員實(shí)行人事代理。 第四條 文職人員的聘用和管理，應(yīng)當(dāng)貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒐綋駜?yōu)的原則。 第五條 寧德市公安局負(fù)責(zé)市、區(qū)各類文職人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、晉升、工資福利等日常管理工作；市人事人才公共服務(wù)中心（市公安文職人員服務(wù)中心）作為代理單位負(fù)責(zé)文職人員的檔案及相關(guān)管理工作。 第六條 市、區(qū)公安的文職崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、行政事務(wù)崗位兩類。專業(yè)技術(shù)崗位主要從事專業(yè)技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，要求工作人員有一定的專業(yè)技術(shù)資格。行政事務(wù)崗位主要從事行政、文書(shū)方面的事務(wù)性工作，要求工作人員具備一定知識(shí)，勝任崗位工作。 第七條 市、區(qū)公安文職人員的名額，由市編委確定。文職人員其名額的調(diào)整，由市公安局提出，市人事局審核，報(bào)市編委審批。 第八條 文職人員的崗位等級(jí)設(shè)置： （一）技術(shù)保障類崗位等級(jí)分為：初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位； （二）行政事務(wù)類崗位新招收人員試用期滿后，本科畢業(yè)生和專科畢業(yè)生工資分別按九級(jí)職員和十級(jí)職員確定。 （三）文職人員崗位的名稱、數(shù)量和等級(jí)，按照中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》（寧市委辦〔2008〕27號(hào)）執(zhí)行。 第九條 文職人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件： （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （四）崗位所需的專業(yè)和技能條件； （五）具有大學(xué)專科以上學(xué)歷； （六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。 文職人員崗位的資格條件，參照公安（文職人員）的專業(yè)技術(shù)資格或者任職資格條件執(zhí)行。 文職人員的身體條件，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十條 文職人員首次聘用的最高年齡不超過(guò)35歲。 第十一條 文職人員崗位出現(xiàn)缺額時(shí)，除涉密崗位以外，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開(kāi)招聘。 第十二條 文職人員公開(kāi)招聘工作由市人事局會(huì)同市公安局按事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序進(jìn)行。文職人員招考原則上面向本市，個(gè)別緊缺急需的專業(yè)可面向全省；對(duì)象主要為全日制普通高校畢業(yè)生，個(gè)別崗位可面向具有國(guó)民教育大專以上學(xué)歷的人員。 第十三條 文職人員在公安聘用的時(shí)間，計(jì)入其工作年限（工齡）。 第十四條 文職人員在文職崗位服務(wù)期滿5年,且年度考核合格,可以按“雙向選擇”的原則在事業(yè)單位之間流動(dòng)。涉密崗位文職人員終止或者解除聘用合同后的流動(dòng)，還應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 第十五條 文職人員經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政核撥給公安部門，由公安部門統(tǒng)一管理。 第十六條 文職人員招收后，公安機(jī)關(guān)按照文職人員與警力1:1的比例，交警按照1:0.5的比例置換。置換的警力充實(shí)到基層和一線實(shí)戰(zhàn)單位，緩解公安專項(xiàng)編制及警力不足的問(wèn)題。 第十七條 文職人員聘用后在事業(yè)單位未實(shí)行績(jī)效工資前，其獎(jiǎng)金由公安部門發(fā)放。人事代理費(fèi)用由文職人員和公安部門各出一半。 第十八條 本意見(jiàn)未涉及的事項(xiàng)按財(cái)政核撥事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本意見(jiàn)由市人事局、公安局負(fù)責(zé)解釋。