適用于勞動(dòng)教養(yǎng)有哪些法律規(guī)定
根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問(wèn)題的決定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)的補(bǔ)充規(guī)定》和國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的公安部《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定,對(duì)年滿十六周歲、具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法決定勞動(dòng)教養(yǎng): 危害國(guó)家安全情節(jié)顯著輕微,尚不夠刑事...
保安員是否可以扣押他人證件
保安員是否可以扣押他人證件依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,保安人員進(jìn)行檢查時(shí),是沒有權(quán)扣押、沒收他人證件、財(cái)物的,如果有上述行為的,要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第三十條?保安員不得有下列行為:(一)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱...
被執(zhí)行人沒有還款能力會(huì)被拘留嗎
被執(zhí)行人沒有還款能力會(huì)被拘留嗎確有履行能力而拒不履行才能拘留,如果查明了被執(zhí)行人確無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行,法院不會(huì)拘留的。行政拘留是指對(duì)違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的一般違法行為,給予的一種最嚴(yán)厲制裁,屬于行政處罰的一種。治安拘留最高期限為15日(期滿即釋放,由公...
被執(zhí)行人鬧事怎么辦
被執(zhí)行人鬧事怎么辦關(guān)于被執(zhí)行人到法院鬧事,根據(jù)情節(jié)輕重,按照以下法律規(guī)定進(jìn)行處理。1、《民事訴訟法》第一百一十一條規(guī)定:?訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(四)對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、...
對(duì)被執(zhí)行人能連續(xù)拘留嗎
對(duì)被執(zhí)行人能連續(xù)拘留嗎依據(jù)我國(guó)刑事訴訟法的規(guī)定,對(duì)犯罪嫌疑人拘留的時(shí)間是有規(guī)定的,如果沒有足夠的證據(jù)證明被執(zhí)行人犯罪的,拘留期滿后應(yīng)該釋放被執(zhí)行人,不得連續(xù)進(jìn)行拘留。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第八十五條?公安機(jī)關(guān)拘留人的時(shí)候,必須出示拘留證。拘留后,應(yīng)當(dāng)立即將被...
房屋合同糾紛會(huì)拘留嗎
房屋合同糾紛會(huì)拘留嗎 房屋合同糾紛是不會(huì)拘留的因?yàn)椴粚儆诜缸锏男袨椤? 拘留的分類 行政拘留 是指對(duì)違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的一般違法行為,給予的一種最嚴(yán)厲制裁,屬于行政處罰的一種。治安拘留最高期限為15日(期滿即釋放,由公安機(jī)關(guān)決定,在行政拘留所執(zhí)...
同一被處罰人可同時(shí)提出保證人和交納保證金嗎
同一被處罰人可同時(shí)提出保證人和交納保證金嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,被處以行政拘留的,被處罰人申請(qǐng)暫緩執(zhí)行的,被處罰人可提出保證人或者交納保證金,不需要采取兩種擔(dān)保方式。《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第一百零七條?被處罰人不服行政拘留處罰決定,申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行...
刑事案件中證人證詞不一樣怎么辦
刑事案件中證人證詞不一樣怎么辦? 分辨看看是否有人作偽證,去找更多線索。 刑事案件中辦案人員不如實(shí)記錄證人證言,應(yīng)該怎么處理 證人可以拒絕在詢問(wèn)筆錄上簽名;如果辦案人員暴力威脅取證的,該證據(jù)屬非法證據(jù),應(yīng)予排除。證人可以向工作人員的主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)反映情況,...
合同沒有各執(zhí)一份有效嗎
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2021-03-06債務(wù)人可以放棄遺產(chǎn)繼承嗎
2021-03-03想要離婚,有什么辦法可以申請(qǐng)離婚
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2021-02-21如何證明員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同
2020-11-13對(duì)用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的規(guī)定
2020-12-12勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01