勞動(dòng)糾紛答辯狀可以打印嗎
勞動(dòng)糾紛答辯狀是否可以打印可以。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件答辯狀答辯人:答辯人名稱:_________?地址:________________法定代表人:姓名:_________________?職務(wù):___?住址:_________________?電話:___委托代理人:?...
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案
離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會(huì)收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動(dòng)合同證明書和解除/終止勞動(dòng)合同備案書兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù),那么這兩份證明書一定要保存好,以后提取檔案時(shí)是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是:在...
退休人員養(yǎng)老金39年工齡和40年工齡差距
一、退休人員養(yǎng)老金39年工齡和40年工齡差距39年工齡和40年工齡退休后養(yǎng)老待遇的差距主要有以下三種情況:情況一:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)你的繳費(fèi)基數(shù)不同,差距這一年,退休金會(huì)差0.8%到2%的上年度社會(huì)平均工資。差0.8%說明你按照最低繳費(fèi)基數(shù)60%繳費(fèi)的。比如北京當(dāng)...
最低工資包括退休金嗎
最低工資包括退休金嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位支付給勞動(dòng)者的,而退休金是由退休人員領(lǐng)取,兩者是沒有關(guān)系的,所以最低工資不包括退休金的。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單...
怎樣寫退保險(xiǎn)的申請(qǐng)書
怎樣寫退保險(xiǎn)的申請(qǐng)書退保申請(qǐng)書XX市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)辦:本人______系農(nóng)民合同制工人,在單位工作期間已按規(guī)定繳納了保險(xiǎn)金,并于____年__月__日與單位辦理了解除合同手續(xù),特申請(qǐng)將保險(xiǎn)一次性支出。請(qǐng)予以辦理為盼。申請(qǐng)人:年?月?日附:身份證復(fù)印件退保時(shí)要注意什么...
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展
2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將怎樣發(fā)展今年將持續(xù)開放養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)“部分地區(qū)在實(shí)施退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格認(rèn)證工作時(shí),步驟繁瑣,方式滯后,給長(zhǎng)期居住異地的退休人員帶來諸多不便。建議充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)簡(jiǎn)化領(lǐng)取養(yǎng)老金驗(yàn)證程序。”“我父母已近80歲,3...
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動(dòng)法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
連帶責(zé)任多久可以撤銷
2021-03-08交通事故受傷人員何時(shí)開始傷殘鑒定,傷殘鑒定前應(yīng)做好哪些工作
2021-01-02職務(wù)犯罪刑期過半能否申請(qǐng)假釋
2020-12-30彩禮錢屬于女方個(gè)人還是夫妻共同財(cái)產(chǎn)
2020-12-30代位繼承的定義
2021-02-13主債權(quán)還沒成立,擔(dān)保合同還成立嗎
2021-01-13房產(chǎn)中的公攤面積怎么算
2020-12-14法律規(guī)定不能上市出售的房屋
2021-01-27公司未與死亡員工簽訂勞動(dòng)合同需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
2021-03-04勞務(wù)派遣國外生病死亡如何賠償
2020-11-25勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01