【不可不知的公司人力風(fēng)險(xiǎn)之二】被招聘員工違反與原單位保密及競業(yè)限制協(xié)議
【不可不知的公司人力風(fēng)險(xiǎn)之二】被招聘員工違反與原單位保密及競業(yè)限制協(xié)議 法律規(guī)定 我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定:“違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密屬于侵犯商業(yè)秘密的行為。第三人(即本案中的B生物科技有限公...
單位聘請未成年人違法嗎
單位聘請未成年人違法嗎1、各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機(jī)關(guān)和工會組織要加強(qiáng)對企業(yè)、事業(yè)單位,尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人使用童工。對違反國家規(guī)定,擅自使用童工者,除責(zé)令其立即退回外...
危險(xiǎn)品的運(yùn)輸有什么要求
一、什么是危險(xiǎn)品運(yùn)輸 危險(xiǎn)品運(yùn)輸是特種運(yùn)輸?shù)囊环N,是指專門組織或技術(shù)人員對非常規(guī)物品使用特殊車輛進(jìn)行的運(yùn)輸。一般只有經(jīng)過國家相關(guān)職能部門嚴(yán)格審核,并且擁有能保證安全運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的相應(yīng)設(shè)施設(shè)備,才能有資格進(jìn)行危險(xiǎn)品運(yùn)輸。 近日,交通部下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸...
關(guān)于危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸合同的法律案例
危險(xiǎn)品的特性決定了危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)闹黧w必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和技術(shù)條件,否則極有可能在運(yùn)輸途中發(fā)生危害公共安全的重大事故,而不僅僅是貨物及運(yùn)輸工具的損失問題,因而危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸合同必須由具備相應(yīng)資質(zhì)和技術(shù)條件的運(yùn)輸主體與危險(xiǎn)貨物托運(yùn)人之間簽訂。根據(jù)我國法律及行政法規(guī)的相關(guān)...
事業(yè)編試用期簽合同可以辭職嗎
一、事業(yè)編試用期簽合同可以辭職嗎 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 第十七條事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。 勞動者在試用期與事業(yè)單位簽訂勞動合同后,是可以辭職的,勞動者應(yīng)該在辭職前30日書面通...
工程質(zhì)量保修金返還申請書如何寫
一、什么是項(xiàng)目工程質(zhì)保金 工程是科學(xué)和數(shù)學(xué)的某種應(yīng)用,通過這一應(yīng)用,使自然界的物質(zhì)和能源的特性能夠通過各種結(jié)構(gòu)、機(jī)器、產(chǎn)品、系統(tǒng)和過程,是以最短的時(shí)間和最少的人力、物力做出高效、可靠且對人類有用的東西。將自然科學(xué)的理論應(yīng)用到具體工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門中形成的各學(xué)科的總稱...
宏觀物流與微觀物流有什么區(qū)別
宏觀,是指綜合性全部,構(gòu)成其全部的主體叫微觀。比如,有句成語:只見樹木,不見森林。見森林叫宏觀,見樹木叫微觀。經(jīng)濟(jì)學(xué),有宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),從整體看國家的經(jīng)濟(jì),而微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是從構(gòu)成國家經(jīng)濟(jì)的企業(yè)等構(gòu)成要素看經(jīng)濟(jì)的。 物流也一樣,在國家、地區(qū)等大范...
如何避免旅游中被強(qiáng)制購物
一、怎么避免旅游中被強(qiáng)制購物 游客在參團(tuán)旅游過程中如果被強(qiáng)迫購物,應(yīng)該學(xué)會保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全,大家團(tuán)結(jié)起來堅(jiān)決不要買就行了,旅行社最怕客人投訴了,而且現(xiàn)在國家嚴(yán)令禁止強(qiáng)迫購物,要保留好證據(jù)的照片或者視頻,然后發(fā)到網(wǎng)上再到報(bào)名的旅行社所在地旅發(fā)局投訴,旅發(fā)局會根據(jù)情...
學(xué)徒合同協(xié)議范文是什么
學(xué)徒合同協(xié)議范文是什么 甲方:XXXX有限公司 地址:XXXXX 法定代表人:XXX 乙方:姓名-性別-文化程度- 身份證號碼: 家庭地址: 乙方自愿來甲方學(xué)習(xí),甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,供甲、乙雙方共同遵守。 第一條:學(xué)徒期...
要約及其法律約束力是怎樣的
2021-01-14高空拋物危害他人健康怎么認(rèn)定
2020-11-30物業(yè)服務(wù)合同糾紛有些什么特征
2020-11-10行政處罰共同作案怎樣處罰
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2021-01-30如何判定以危險(xiǎn)方式危害公共安全罪和交通肇事罪的界限
2021-02-03合同內(nèi)容前后矛盾如何處理
2021-03-05各主要城市對終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有何規(guī)定
2021-01-26勞動合同終止的法律問題
2021-02-26勞務(wù)派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01