企業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...
顧問(wèn)律師如何進(jìn)行合同審查
顧問(wèn)律師如何進(jìn)行合同審查 一、需要與顧問(wèn)單位充分的溝通和交流 對(duì)顧問(wèn)單位的相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問(wèn)單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺,為促成交易,會(huì)有意、無(wú)意的隱瞞一些重要信息,有時(shí)...
聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)協(xié)議范本
聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)協(xié)議范本甲方:xx公司法定代表人:地址:郵政編碼:電話:乙方:xx律師事務(wù)所地址:電話:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)乙方的律師作為常年法律顧問(wèn)。甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則,...
不同時(shí)期的合同審查步驟分別有哪些
第一、需要與顧問(wèn)單位充分的溝通和交流,對(duì)顧問(wèn)單位的相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問(wèn)單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺,為促成交易,會(huì)有意、無(wú)意的隱瞞一些重要信息,有時(shí)甚至可能是錯(cuò)誤的信息。因此...
餐飲場(chǎng)所中人身財(cái)產(chǎn)受損的應(yīng)對(duì)方法有哪些
餐飲場(chǎng)所中人身財(cái)產(chǎn)受損的應(yīng)對(duì)方法有哪些 案例一:去年10月,某公司老總?cè)~某去溫州出差,臨近傍晚選擇了當(dāng)?shù)匾患翌H有知名度的大酒店吃飯,并將自己的奔馳轎車停放在酒店所屬的收費(fèi)停車場(chǎng)。當(dāng)用餐完畢準(zhǔn)備離開(kāi)時(shí),發(fā)現(xiàn)自己的奔馳車前大燈被人為撞壞。葉某當(dāng)即找到酒店保安理論,被...
常年法律顧問(wèn)招標(biāo)方案需要注意什么
一、常年法律顧問(wèn)招標(biāo)方案需要注意什么常年法律顧問(wèn)招標(biāo)方案需要注意簽訂勞動(dòng)合同。法律顧問(wèn),是指解答法律詢問(wèn),提供法律幫助的專門人員。如受當(dāng)事人聘請(qǐng),為當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù),或接受非訴訟事件當(dāng)事人的委托,提供法律幫助,或在民事訴訟中作為當(dāng)事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辨護(hù)人出庭辨護(hù)。其責(zé)任是為聘請(qǐng)...
常年法律顧問(wèn)證書(shū)是什么意思
一、常年法律顧問(wèn)證書(shū)是什么意思?企業(yè)法律顧問(wèn)是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊(cè),本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績(jī)管理辦法,通過(guò)全部科目,頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)、司法部用印的《企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》...
汽車按揭貸款還完后需要什么手續(xù)
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2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01