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具體案例 廣東港宏律師事務(wù)所接到一顧問單位人力資源部負責人上門拜訪，該單位向我們介紹：公司一女員工在2014年3月28日提出離職申請，要求在4月底離職，但該員工在清明節(jié)放假期間到醫(yī)院檢查，醫(yī)生確診懷孕，節(jié)后第一天該員工拿著醫(yī)生的診斷證明找到人事部門，要求收回離職申...

合同到期沒續(xù)簽第二天不去算離職嗎?算。勞動合同到期，一直未續(xù)簽，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付勞動合同到期后的雙倍工資。但是如果勞動者辭職的，與勞動合同期限內(nèi)辭職程序是一樣的。個人提出離職分三種情況1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動...

如何處理未辦離職離開公司的員工自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。為辦理...

行政人員自動離職的處理 辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天(試用期提前三天)將書面...

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函》規(guī)定，自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。例如，因或要求解除合同未被同意，便擅自出走;或未說明原因不辭而別;或受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等。 首先，自動離職...

教師可以自動離職嗎? 可以但最好不要。最好辭職吧.離職的話對你檔案什么的都不好。自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為.若自動離職給企業(yè)造成了損失,企業(yè)可要求職工賠償或交付違約金. 自動離職和辭職的區(qū)別 辭職即辭去職務(wù)，是勞...

離職管理交接 離職手續(xù)的辦理和交接切不可以口頭形式進行，必須有書面文件資料存檔，否則視為該員工與企業(yè)的勞動關(guān)系仍未解除，存在極大的隱患。另一方面，離職的交接必須盡可能的詳盡、清晰，否則會造成新接任人員不熟悉上一任人員情況、信息資料沒有移交完全，工作中斷，陷于離職...

【網(wǎng)友咨詢】 我在**汽車股份公司干了一年。能后來不想干了，我問我們組長能辭職嘛?他說呢能，只有等一個月才能。我說等不急一個月，他就說曠工離職吧。然后離職了，現(xiàn)在想回去能回去嗎？ 【律師解答】 第一次你的勞動合同已經(jīng)解除，至于你現(xiàn)在想回去上班，要看對方是否同意...

被開除可以拿離職證明嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者無論是自行辭職還是被用人單位開除，在解除勞動合同時，勞動者可以要求用人單位出具離職證明。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條?用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動...