有期徒刑緩刑能否解除勞動合同
一、有期徒刑緩刑能否解除勞動合同依據我國相關法律的規定,被判處三年以下有期徒刑的犯罪分子緩期執行的,屬于被追究刑事責任,用人單位可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以...
事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同
事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務員只要是刑罰就要開除公職。緩刑緩刑,全稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對觸犯刑律,經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執行所判處的刑罰。緩刑由...
企業人員緩刑能否保留公職
國家工作人員犯罪而被判處有期徒刑緩刑的,那么一律會被開除公職。如果是企業人員,那么將自動解除合同。 一、有期徒刑緩刑是否開除公職 1、根據《人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條"關于國家行政機關工作...
刑事簡易程序可以判緩刑嗎
刑事簡易程序可以判緩刑嗎 滿足緩刑條件的,刑事簡易程序可以判緩刑 緩刑的適用必須符合以下條件: 1、緩刑適用的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子,被判處超過3年有期徒刑的犯罪分子,由于他們的罪行較重,社會危害性較大,不適宜放在社會上執行,所以不...
輕傷二級法院調解幾次
輕傷二級法院調解幾次致人輕傷,處3年以下有期徒刑、拘役或管制。拘役的期限,為一個月以上六個月以下,數罪并罰最高不能超過1年;管制的期限為三個月以上二年以下。數罪并罰不得超過三年。一、第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...