經(jīng)濟補償?shù)姆侄斡嬎阌心男┓椒?/h2>
1、北京地區(qū)經(jīng)濟補償分段計算法 按照北京高院的意見,《勞動合同法》施行之日存續(xù)的勞動合同,在《勞動合同法》施行后解除或者終止,依照《勞動合同法》第四十六的規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模?007年12月31日前的經(jīng)濟補償依照《勞動法》及其配套規(guī)定計算,2008年1月1...
合同期滿經(jīng)濟補償金最多能領(lǐng)幾個月
合同期滿經(jīng)濟補償金最多能領(lǐng)幾個月 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動合同期滿,用人單位不續(xù)簽解除勞動合同的,需要支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者...
勞動合同終止經(jīng)濟補償金是多少
一、勞動合同終止經(jīng)濟補償金是多少 并非所有到期終止的勞動合同都需要支付經(jīng)濟補償金,在用人單位同意以不低于之前勞動條件提出續(xù)簽合同,而勞動者不同意續(xù)簽的,用人單位不須支付經(jīng)濟補償金。 需要支付經(jīng)濟補償金的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工...
終止勞動合同有補償嗎
終止勞動合同有補償嗎終止勞動合同補償問題有兩種情況,一種去勞動者解除勞動合同的補償問題,一種是用人單位解除勞動合同的補償問題。勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的有如下種情形:1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的...
年終勞動合同到期終止有無經(jīng)濟補償
年終勞動合同到期終止有無經(jīng)濟補償勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償可以分為兩種情況:1、用人單位需要對勞動者進行補償情形:勞動合同到期終止時,在兩種情況下,用人單位需要對你進行補償:(1)用人單位決定終止勞動合同,不再跟勞動者續(xù)訂勞動合同的;(2)用人單位降低了原合同約...
勞動合同到期終止需提前30天通知嗎
勞動合同到期終止需提前30天通知 勞動合同期滿,是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。 勞動合同期滿終止,是否提前通知勞動者,《勞動法》和《勞動合同法》沒有規(guī)定,但一些地方性法規(guī)有規(guī)定,如北京市規(guī)定應(yīng)提前30天通知,應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定;地方性法規(guī)沒有規(guī)定,勞...
法律是如何規(guī)定終止勞動合同的補償?shù)?/h2>
(1)按照勞動保障部勞社廳函[2001]280號文件規(guī)定,《國營企業(yè)實行制暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號文)廢止后,國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關(guān)系后有關(guān)生活補助費的支付問題,以《規(guī)定》廢止時間(2001年10月19日)為準(zhǔn),對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)...
勞動合同終止需要支付補償嗎
終止可以是因為合同期滿而終止,也可以是用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止,甚至還有其他的一些終止情況。那么勞動合同在終止后,用人單位是否需要支付勞動者相應(yīng)的補償呢?接下來,就由律霸網(wǎng)小編為您解答這個問題。 勞動合同的終止往往是當(dāng)事人雙方在時無法預(yù)料的,是勞動合同效力是...
終止勞動合同有賠償嗎
一、終止勞動合同有賠償 終止勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金: 1、勞動合同期滿,除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償; 2、因為用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟...
房租沒到期,不租了房東不允許轉(zhuǎn)租怎么辦
2020-11-19擔(dān)保公司怎樣才能是抵押權(quán)人
2020-12-21胎兒夭折遺產(chǎn)該如何繼承
2020-12-29勞務(wù)外包協(xié)議書
2020-12-20用人單位通過怎樣的程序才能實施經(jīng)濟性裁員
2020-11-16人身意外險多久生效
2021-01-29團體意外傷害險的保險責(zé)任
2020-11-19機動車解除保險合同保費計算辦法
2021-03-02人身保險合同糾紛的處理
2021-03-11如果未超過保險限額由誰負(fù)責(zé)支付賠償款
2021-01-22勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01