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合同書封面 不可以，《勞動合同法實施條例》第五條規定：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 由此可見，職工自己不與用人單位簽訂勞動合...

2012-2013年合肥市法院勞動者權益保護十大典型案件 1、用人單位惡意清算注銷公司難逃工傷責任(王某訴陳某某、何某某清算責任案) 【案情簡介】2004年11月12日，陳某某、何某某共同出資成立合肥市某游艇設備有限公司(以下簡稱“**公司”)，王某在該公司從事機...

【案情】 李某系縣鋼鐵廠職工，其從1998年就開始在鋼鐵廠工作。李某從小好小偷小摸，至今仍惡習不改。在鋼鐵廠工作期間，李某曾兩次入室盔竊他人財物，分別被勞動教養一年半。2001年7月，李某在鋼鐵廠工作時受傷，此后一直沒有上班。2003年3月，李某又因偷竊被勞動教...

不發解除通知又不支付工資屬違法解除勞動合同 律師解答 依據法律規定，勞動關系合法存續期間，用人單位應與勞動者簽訂書面勞動合同，且勞動關系的雙方當事人解除勞動關系，必須符合法律規定的條件，履行法律規定的程序。但當前社會中，用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，隨意解除勞動...

程某某訴稱：程某某分別于2007年9月7日、2010年9月7日與XX公司簽訂了兩份聘用協議書，第二份協議書的截止日期為2013年9月6日。在協議尚未履行到期的時候，XX公司沒有任何法定理由，單方決定終止勞動關系，并且不讓程某某去上班。XX公司的上述行為嚴重違反了...

【要旨】 先立案移送管轄規則的適用條件之一是先立案法院和后立案法院對案件均有管轄權。因為買賣合同糾紛與承攬合同糾紛確定管轄的規則不同，只有對案件作出準確定性，才能對兩地法院對案件是否有管轄權作出正確判斷。 【案情】 安徽省合肥市中級人民法院于2010年8月9日...

勞動爭議仲裁管轄權異議申請書 申請人：安徽xxxx電氣工程有限責任公司，住滁州市定遠路1號 法定代表人xxx，職務總經理 請求事項：將該案移送至滁州市勞動爭議仲裁委員會審理 事實與理由： **tt與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【2012】第522號)，業...

離婚的時候如果能夠選擇協商離婚的話，是可以盡快辦理的手續的，如果是有爭議的話是可以委托律師幫忙的，當然每一個地方的規定是有所區別的，具體的費用可以咨詢當地的律所，關于合肥起訴離婚律師費用是多少錢接下來讓小編來告訴大家有關的法律規定和相關的知識。 一、合肥起訴離婚律師費用是多少錢? 1.執業律師代理參與案...

禁止令申請書范本怎么寫禁止令申請書申請人：xxx，男，漢族，住安徽省合肥市xxx區xxx路xxx村xxx幢xxx號，身份證號：xxx，企業職工，聯系電話：xxx申請事項：請求貴院依法開具調查令，以便申請人能夠持令前往xxx公司調查xxx情況事實與理由：申請人訴xx...