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法律常識

經濟性裁員的情形

經濟性裁員的情形 勞動合同法規定,在四種情形下用人單位可以進行經濟性裁員: 第一、依照企業破產法規定進行重整。 企業破產法第二條規定:“企業法人不能清償到期債務,并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形,或...

瀏覽:203 2025-07-10

單位裁員的條件是什么

第一、依照規定進行重整。 企業破產法第二條規定:“企業法人不能清償到期,并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的,依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照本法規定進行重整。”依照企業破產法的規定,在三種情形下,...

瀏覽:200 2025-07-10

哪些情況下可以進行經濟性裁員

哪些情況下可以進行經濟性裁員根據《勞動合同法》的相關規定,用人單位在下列情況下可以進行經濟性裁員:(1)依照企業破產法規定進行重整。《企業破產法》第70條第1款規定:“債務人或者債權人可以依照本法規定,直接向人民法院申對債務人進行重整。”企業依法進行重整的,可以裁...

瀏覽:243 2025-07-10

什么叫經濟性裁員

什么叫經濟性裁員 經濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產經營狀況的一種手段,其目的是保護自己在市場經濟中的競爭和生存能力,度過暫時的難關。 經濟性裁員的許可條件 經濟性裁員的許可條件是指法律明確規定的可以裁員之情形。現行法律主要規定了四...

瀏覽:236 2025-07-10

經濟性裁員要有什么條件

經濟性裁員要有什么條件 1、依照企業破產法規定進行重整的。重整,是破產制度的重要組成,是指企業法人不能清償到期債務,并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏償債能力,或者有明顯喪失清償能力的可能,經人民法院批準可以直接進行重整,或在破產申請后進行重整。此時企業可...

瀏覽:228 2025-07-10
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