(1)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者或用人單位;
(2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議,而是民事、經(jīng)濟糾紛,或者是勞動行政糾紛,仲裁委員會將不予受理;
(3)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍;
(4)必須向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁;
(5)有明確的被訴人和具體的仲裁請求及事實依據(jù);
(6)除非遇到不可抗力或有其他正當理由,申請仲裁必須在規(guī)定的時效內(nèi);
(7)申請書及相關材料齊備并符合要求。
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