在自己的合法權益受到侵害時,應該采取法律手段予以維護,基本上可以通過兩種途徑進行:到仲裁委員會仲裁和向人民法院起訴。
在我國有這樣一些仲裁機構:1、人事仲裁機構;2、勞動爭議仲裁機構;3、根據《仲裁法》設立的仲裁委員會。
他們受理的仲裁申請范圍不盡相同:人事仲裁機構主要受理事業單位與其工作人員之間因人事關系的建立、變更、解除等發生的人事爭議,以及按照國家和當地有關規定應當仲裁的其他人事爭議;勞動爭議仲裁主要受理用人單位與勞動者因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經濟補償和賠償發生的爭議;仲裁委員會主要受理平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛。
仲裁的程序比法院的簡單,一裁生效,當事人不存在上訴的問題,所以為了避免出現錯誤,又規定了一些補救措施。當事人對仲裁裁決不服的,可以在規定的時間內,向人民法院起訴,或者申請人民法院撤銷該仲裁裁決。而人民法院實行的是二審終審制,就是說二審判決是生效的判決,當事人應自覺履行。
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