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寧波
勞動仲裁工傷 法院不予認(rèn)定
[案情]近日，上饒市中級法院二審判決維持余干縣法院一審判決確認(rèn)不存在事實勞動關(guān)系的審理結(jié)果。余干縣建筑工程公司承包余干縣農(nóng)貿(mào)大市場的土建工程，與發(fā)包方大市場開發(fā)中心簽訂建設(shè)工程施工合同。建筑公司將該工程的粉刷工程分項交由齊輝平等人施工。齊輝平委托其胞兄齊高平負(fù)責(zé)組織施工。齊高平將萬某叫到工地做事。萬某在清掃三樓樓梯間垃圾時，不慎從屋頂摔下至樓面，經(jīng)診斷為腰椎壓縮性骨折，雙下肢截癱。萬某申請勞動仲裁，余干縣勞動仲裁委員會確認(rèn)此次事故為工傷，裁決建筑公司給予萬某工傷津貼，一次性撫恤金等。建筑公司不服此裁決，向法院提起訴訟。余干縣法院審理后認(rèn)為建筑公司與齊輝平屬加工承攬關(guān)系，齊輝平與萬某屬雇傭關(guān)系。依法判決建筑公司與萬某不存在事實勞動關(guān)系。萬某不服此判決上訴至上饒中院，上饒市中級人民法院維持一審判決。
[法理分析]雇傭關(guān)系與事實勞動合同的比較在司法實務(wù)操作上有許多可分之處。事實勞動合同中雙方當(dāng)事人存在管理與被管理的關(guān)系。事實勞動合同的一方主體是國有企業(yè)、私營企業(yè)，雇傭關(guān)系的雇傭人是個體私營業(yè)主、個體勞動者；事實勞動合同雙方當(dāng)事人關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定，雇傭法律關(guān)系中工作具有臨時性特點；事實勞動合同中責(zé)任適用工傷補償原則，雇傭關(guān)系中雇員受傷由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，不適用勞動法規(guī)定的勞動法律關(guān)系。
作者：張智武
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