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寧波
中院勞動調解有什么程序
中院勞動調解有什么程序
法院調解的原則，是指人民法院在進行調解時應遵循的行為準則。根據《民事訴訟法》第93條的規定，法院應當遵循以下三項原則：
1、當事人自愿原則當事人自愿原則是指法院調解無論是調解活動的進行還是調解協議的形成都要建立在當事人自愿的基礎上。該項原則的具體要求是：第一，在程序上，是否以調解的方式解決糾紛，須當事人自愿；第二，在實體上，是否達成調解協議，須尊重當事人的意愿。
2、查明事實，分清是非的原則查明事實，分清是非的原則是指法院調解應當在事實已經基本清楚、當事人之間的權利義務關系已經基本明了的基礎上進行。該項原則的具體要求是：人民法院進行調解活動，必須在查明案件基本事實，分清當事人是非責任的基礎上進行。
3、合法原則合法原則是指法院調解在程序上要遵循法律程序，形成的調解協議不可違反國家的法律規定的原則。該項原則的具體要求是：第一，人民法院進行調解活動，程序上要合法。當事人不愿進行調解或不愿繼續進行調解的，不應強迫當事人進行調解；調解未成的，不應久調不決，而應及時判決，等等。第二，人民法院進行調解，調解協議內容應當不違反國家的法律規定。依據法律的規定，調解應當是當事人自愿且應當合法。調解的合法是在調解的進行程序上要符合法律規定，以及在調解協議內容上的不違反法律的規定。調解協議的合法是指調解協議的內容不違反法律，而不要求調解協議的內容要完全符合法律。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，法院對勞動案件進行調解的，首先要遵循自愿的原則，在雙方自愿接受調解的情況下才能調解，然后由法院安排審判員進行調解工作。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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