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寧波
哪些情況屬于用人單位無故拖欠勞動者工資
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-04
·
187人看過
勞動部《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》指出：“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資、延期時間的最長限制可由各省、直轄勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。
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