合同工怎么才能辭退
依據我國勞動合同法的規定,用人單位如果想解除勞動合同的,需要符合嚴重違反用人單位的規章制度等的條件,如果非法解除的,要對勞動者進行賠償。
相關法律規定
第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動合同法的規定,用人單位如果想解除勞動合同的,需要符合嚴重違反用人單位的規章制度等的條件,如果非法解除的,要對勞動者進行賠償。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
簽訂房屋拆遷補償協議要注意哪些事項
2020-12-20勞動關系的特征有哪些
2020-12-29圖書的著作權歸屬是怎樣確定的
2021-03-22一方不讓探望子女怎么辦
2020-12-23晚婚晚育優惠政策有哪些
2020-12-28基層法院可以將案件移送中院管轄嗎
2020-11-11民事案件法院傳可以不去嗎
2021-02-06撞死人要坐牢嗎
2021-03-02本人贈與父母房產需配偶簽字嗎
2021-03-03工亡賠償的勞動爭議是一裁終局嗎
2021-02-18新勞動法合同到期賠償是怎樣的
2020-12-01競業限制領域如何界定
2021-01-10員工長期離崗勞動關系應該怎樣處理
2021-02-26勞動關系轉移手續
2020-12-282020員工勸退賠償標準是怎么規定的
2020-12-04公司末位淘汰給賠償嗎
2021-01-03投保人主的需明消費存在什么問你題呢
2021-01-05如何選擇定期壽險或終身壽險
2020-12-22夫妻為孩子買的人身保險離婚時能否分割
2020-12-03人身保險適用補償原則有什么含義
2021-03-15