哪些情況法院裁定不予執行
《勞動爭議案件適用法律解釋一》第二十一條規定,當事人申請人民法院執行勞動爭議仲裁機構作出的發生法律效力的裁決書、調解書,被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列情形之一,并經審查核實的,人民法院可以根據《民事訴訟法》第二百一十七條之規定,裁定不予執行:
(一)裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍,或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的;
(二)適用法律確有錯誤的;
(三)仲裁員仲裁該案時,有徇私舞弊、枉法裁決行為的;
(四)人民法院認定執行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。
不予執行作為一種救濟制度,很好的保護了當事人的權益,但是只有在出現民事訴訟法中規定的幾種情況時,才能在法院去申請不予執行。不予執行規定一般是主要案事實證據不足和仲裁條款有重大問題時,才能提起民事訴訟法不予執行的申請,這樣就保護了生效了的法律文書的效力,也是為了維護法院的權威。
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