一、誤工費(fèi)損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

誤工費(fèi)的計(jì)算，具體分兩種情況：

1、受害人工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資，且能提供個(gè)人所得稅完稅證明的，按實(shí)際減少的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，即月平均工資÷30天×誤工天數(shù);

2、若受害人不能提供個(gè)人所得稅完稅證明，或工資與當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資相當(dāng)，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)算誤工費(fèi)，即當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資÷360×誤工天數(shù)。

二、誤工費(fèi)計(jì)算的特殊情況有哪些

1.受害人從事兼職工作時(shí)誤工費(fèi)的計(jì)算

受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的，其誤工費(fèi)的計(jì)算應(yīng)當(dāng)視其兼職工作的具體情形而分別予以對(duì)待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入，則以其實(shí)際收入損失作為計(jì)算的基礎(chǔ);如果兼職工作為非固定收入，則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時(shí)，不宜簡(jiǎn)單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來(lái)計(jì)算，而應(yīng)考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對(duì)兼職工作投入的時(shí)間、精力和物力等因素，合理確定一個(gè)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。畢竟，兼職收入與專(zhuān)職收入存在較大差異。

2.受害人在境外工作時(shí)誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定

實(shí)踐中有的受害人系在我國(guó)境外工作，而在其于境外的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國(guó)時(shí)，如何確定誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就成為一個(gè)頗有爭(zhēng)議的問(wèn)題。學(xué)者對(duì)此意見(jiàn)也不盡相同，有的認(rèn)為應(yīng)以受害人實(shí)際遭受的收入損失為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，有的認(rèn)為應(yīng)以我國(guó)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，還有人則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)取一個(gè)中間值。

筆者認(rèn)為，雖然在我國(guó)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的侵權(quán)行為適用于我國(guó)的法律，但適用我國(guó)的法律并不意味著適用我國(guó)的工資標(biāo)準(zhǔn)。由于誤工損失是對(duì)受害人實(shí)際收入的損失，在受害人能夠證明其實(shí)際誤工損失的情形下，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際遭受的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。但在司法實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)注意兩個(gè)問(wèn)題：一是國(guó)外相關(guān)立法一般都有關(guān)于雇主持續(xù)支付工資義務(wù)期間的規(guī)定，對(duì)受害人主張此期間的誤工費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)不予支持;二是根據(jù)衡平原則，如果受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國(guó)公民的收入狀況，并造成我國(guó)公民無(wú)法承受時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)誤工費(fèi)的賠償數(shù)額予以適當(dāng)降低。

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