一、誤工費損失的計算標準是什么
誤工費的計算,具體分兩種情況:
1、受害人工資高于當地上一年度社會平均工資,且能提供個人所得稅完稅證明的,按實際減少的勞動報酬計算,即月平均工資÷30天×誤工天數;
2、若受害人不能提供個人所得稅完稅證明,或工資與當地上一年度社會平均工資相當,按當地上一年度社會平均工資計算誤工費,即當地上一年度社會平均工資÷360×誤工天數。
二、誤工費計算的特殊情況有哪些
1.受害人從事兼職工作時誤工費的計算
受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的,其誤工費的計算應當視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入,則以其實際收入損失作為計算的基礎;如果兼職工作為非固定收入,則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時,不宜簡單參照上一年度相同或相近行業的職工平均工資來計算,而應考慮受害人收入的減少與傷害的因果關系以及其對兼職工作投入的時間、精力和物力等因素,合理確定一個賠償的標準。畢竟,兼職收入與專職收入存在較大差異。
2.受害人在境外工作時誤工費賠償標準的確定
實踐中有的受害人系在我國境外工作,而在其于境外的工資標準遠遠高于我國時,如何確定誤工費的賠償標準就成為一個頗有爭議的問題。學者對此意見也不盡相同,有的認為應以受害人實際遭受的收入損失為標準計算,有的認為應以我國的工資標準計算,還有人則認為應當取一個中間值。
筆者認為,雖然在我國領域內發生的侵權行為適用于我國的法律,但適用我國的法律并不意味著適用我國的工資標準。由于誤工損失是對受害人實際收入的損失,在受害人能夠證明其實際誤工損失的情形下,應當按其實際遭受的經濟損失予以賠償。但在司法實踐中應當注意兩個問題:一是國外相關立法一般都有關于雇主持續支付工資義務期間的規定,對受害人主張此期間的誤工費的,應當不予支持;二是根據衡平原則,如果受害人的工資標準遠遠高于我國公民的收入狀況,并造成我國公民無法承受時,應當對誤工費的賠償數額予以適當降低。
以上就是律霸網小編為你介紹的“誤工費計算的特殊問題有哪些”的法律知識。遇到此類問題,請你認真閱讀以上內容。那么希望以上律霸網小編為你提供的答案能夠解決你的問題。如果你的情況比較復雜,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎你進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
注冊地與生產經營地不同,該到哪里申請工傷認定?
2020-12-04告重婚罪怎樣才給立案
2021-02-11代持股東是否承擔公司責任風險
2021-01-14股份公司募集設立流程是什么
2020-12-15我國法律關于股東優先購買權的規定
2021-01-08能追討過去的贍養費嗎
2021-03-03家庭暴力是怎樣構成的,及救助措施有哪些
2021-02-11未約定逾期還款利息的,逾期利息怎么算
2021-01-01什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20房地產開發企業發票如何管理審核
2021-02-11法律規定不能上市出售的房屋
2021-01-27簽訂勞動合同訴訟時效怎么算
2021-03-19勞動調解組織有哪些,勞動調解協議有強制力嗎
2020-12-08試用期離職扣2個月工資怎么辦
2020-12-26勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22飛機延誤賠償處理
2020-11-29建筑工程保險的承包方式
2021-01-13一般附加險有哪些險別
2021-03-05超分駕駛保險可以賠嗎
2021-03-13選擇兒童保險的原則有哪些
2020-12-20