達(dá)退休年齡但繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的怎么辦

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。”

據(jù)此，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金需要同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡。這里的“法定退休年齡”，勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》的解釋為：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。二是累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿(mǎn)15年。如果繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

對(duì)于“延長(zhǎng)繳費(fèi)”的問(wèn)題，實(shí)踐中就存在采取什么方式繼續(xù)繳納的問(wèn)題。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以是用人單位聘用勞動(dòng)者，雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以是勞動(dòng)者以非全日制從業(yè)人員或其他靈活就業(yè)人員的身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。因此，延長(zhǎng)繳費(fèi)的方式就存在兩種情形：一種是單位聘用繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的職工，繼續(xù)繳費(fèi);一種是在無(wú)單位聘用的情況下，由個(gè)人繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于現(xiàn)行法律并未規(guī)定“職工達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)不滿(mǎn)15年，用人單位應(yīng)當(dāng)使用至繳費(fèi)滿(mǎn)15年”，對(duì)于達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的職工，單位根據(jù)管理需要，可以繼續(xù)使用并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可以不予使用，由職工個(gè)人繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，社會(huì)保險(xiǎn)的交費(fèi)時(shí)間在退休年齡快到的時(shí)候還不滿(mǎn)15年，這種情況的話，那么可以直接交費(fèi)至滿(mǎn)15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但是這個(gè)補(bǔ)繳的話也會(huì)有一個(gè)約束限制，不能說(shuō)是直接交了十幾年的，如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。