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什么情形視同工傷,視同工傷享受的待遇有哪些
什么情形視同工傷
視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業病的情形，而《工傷保險條例》規定對部分非因工作原因發生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。
視同工傷的情形范圍：
第一種情形：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
第二種情形：(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
第三種情形：(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
視同工傷可以享受的待遇有哪些呢
第一種情形：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據《工傷保險條例》第五章規定，享受與工傷相同的待遇。
第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上就是小編搜集整理到的相關資料，希望能夠對您有所幫助。一般而言，視同工傷，即視為工傷對待。通常情況下，以上情況都可以視同為工傷，工傷是可以享受一些特殊待遇的。如果您對此依舊感到困惑，或者您還有什么相關法律問題需要解答，歡迎您到律霸網進一步咨詢，我們的在線律師會竭盡所能為您提供專業解答。
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