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寧波
用人單位拖欠工資逃匿后,政府可以追償嗎
用人單位拖欠工資逃匿后,政府可以追償嗎
依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠工資逃匿后，縣級以上地方人民政府可以動用應急周轉金清償工資后，可以向用人單位追償。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第六十三條 用人單位一時難以支付拖欠的農民工工資或者拖欠農民工工資逃匿的，縣級以上地方人民政府可以動用應急周轉金，先行墊付用人單位拖欠的農民工部分工資或者基本生活費。對已經墊付的應急周轉金，應當依法向拖欠農民工工資的用人單位進行追償。
被拖欠工資什么時候可以申請勞動仲裁
首先，公司在約定時間內未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。
其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動關系存續期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。
不過，實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。并且，投訴之后還是繼續拖欠的，員工即可以去申請勞動仲裁處理。
另外，如果公司找出其他理由拖欠工資，那么按正常發放工資日期推遲半個月不發，并且沒有明確發工資日期或者以其他借口不肯支付工資的，員工可以不用繼續等待，直接去申請勞動仲裁處理。
最后，員工申請勞動仲裁時要按照以下步驟進行：
1、先要準備好如下材料：
(1)勞動爭議申訴書一式三份;
(2)到工商局查詢公司的工商登記資料一份;
(3)本人的身份證復印件一份;
(4)復印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位拖欠工資逃匿后，縣級以上地方人民政府可以動用應急周轉金清償工資后，可以向用人單位追償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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