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寧波
法院工作人員處分期間可以晉升嗎
法院工作人員處分期間可以晉升嗎
依據我國相關法律的規定，法院工作人員受處分期間不得晉升職務、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
第八條?受處分期間不得晉升職務、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
違法公務員應該承擔哪些責任
1、對有下列違法情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(1)不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的;
(2)不按照規定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的;
(3)不按照規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的;
(4)違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的;
(5)在錄用、公開遴選等工作中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的;
(6)不按照規定受理和處理公務員申訴、控告的;
2、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
公務員辭去公職或者退休后有違反該規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正;逾期不改正的，由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
3、公務員主管部門的工作人員，違反本法規定，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，給予處分或者由監察機關依法給予政務處分。
4、在公務員錄用、聘任等工作中，有隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等行為的，由公務員主管部門根據情節作出考試成績無效、取消資格、限制報考等處理;情節嚴重的，依法追究法律責任。
5、機關因錯誤的人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響;造成經濟損失的，應當依法給予賠償。
以上就是律霸網小編整理的相關知識，依據我國相關法律的規定，法院工作人員受處分期間不得晉升職務、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。有這方面問題，可以來律霸網咨詢專業的律師團隊，他們會給您最為精準的答案。
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